SlideShare a Scribd company logo
1 of 39
Download to read offline
43



                     บทที่ 3
             ขั้น ตอนวิธ ก ารดำา เนิน การ
                         ี
  ในการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคล ผ่านเครือข่ายอินทราเน็ต
กรณีศึกษา ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ให้บรรลุวัตถุประสงค์
ของการทำาปริญญานิพนธ์มีการดำาเนิน การพัฒนาระบบ ดังนี้
  3.1 การวิเคราะห์ (Analysis)
  3.2 การออกแบบ (Design)
  3.3 การสร้างหรือพัฒนาระบบ (Construction)
  3.4 การปรับเปลี่ยน (Conversion)
  3.5 การบำารุงรักษา (Maintenance)
  3.6 สถิติและวิธีที่ใช้ในการดำาเนินการ
3.1 การวิเ คราะห์ (Analysis)
   3.1.1 โครงสร้างของระบบงานเดิม


                             ผู้บ ริห าร


                             ผู้จ ัด การ


        พนัก งาน          พนัก งานฝ่า ย           พนัก งาน
        ฝ่า ยบุค คล       จัด การอาหาร           ฝ่า ยบริก าร
          ภาพที่ 3-1 โครงสร้างของระบบงานเดิม
    ภาพที่ 3-1 แสดงให้เห็นถึงโครงสร้างขององค์กรระบบงานเดิม
ซึ่งประกอบด้วยผู้บริหารอยู่ในตำาแหน่งสูงสุด เป็นผู้ดูแลองค์กร
รองลงมาคือผู้จัดการซึ่งมีผู้อยู่ภายใต้การควบคุมคือพนักงานฝ่าย
บุคคล พนักงานฝ่ายจัดการอาหาร พนักงานฝ่ายบริการ โดยผู้
จัดการจะปฏิบัติตามที่ได้รับของ
43


ผู้บริหารตามที่รับมอบหมายจากผู้บริหารโดยพนักงานจะรับผิด
ชอบตามหน้าที่ที่ผู้จัดการได้มอบหมายให้ปฏิบัติ
    3.1.2 คอนเท็กซ์ไดอะแกรมระบบงานเดิม




         ภาพที่ 3-2 คอนเท็กซ์ไดอะแกรมระบบงานเดิม
     ภาพที่ 3-2 คอนเท็กซ์ไดอะแกรมระบบงานเดิมของร้าน
อาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท มีบุคคลที่เกี่ยวข้องประกอบด้วย
พนักงาน มีหน้าที่ เกี่ยวข้องกับข้อมูลพนักงาน ข้อมูลเวลาการ
ทำางาน       ข้อมูลลางาน ข้อมูลมาสาย ผู้จดการ มีหน้าที่เกี่ยวข้อง
                                         ั
กับข้อมูลพนักงาน ข้อมูลการเข้างาน/ออกงาน การลางาน และทำา
หน้าที่เกี่ยวข้องกับรายงานข้อมูลพนักงาน รายงานการเข้า
ออกงาน รายงานการลา รายงานการมาสาย ผู้บริหาร มีหน้าที่
เกี่ยวข้องกับ สรุปรายงานเงินเดือน และอนุมัติเงินเดือน
     3.1.3 โครงสร้างของระบบ
             ระบบบริห ารงานบุค คล ร้า นอาหาร
                  บ้า นดวงแก้ว รีส อร์ท

   ผู้บ ริห าร    ผู้จ ัด การ    ผู้ด ูแ ลระบบ    พนัก งาน
          ภาพที่ 3-3 โครงสร้างของระบบบริหารงานบุคคล
44

   ภาพที่ 3-3 แสดงโครงสร้างองค์กรของระบบงานใหม่ โดย
ระบบใหม่ที่ได้วิเคราะห์ข้อมูลจากแบบสอบถามความต้องการของ
ระบบ สามารถนำามาวิเคราะห์และสรุปได้เป็นโครงสร้างใหม่มี
บุคคลที่เกี่ยวข้องประกอบด้วย ผู้บริหารทำาหน้าที่นำาข้อมูลที่ได้
จากผู้จัดการมาวิเคราะห์ในการบริหารองค์กร ผู้จัดการทำาหน้าที่
จัดการข้อมูลแผนก จัดการข้อมูลการลา ข้อมูลบุคคล และสามารถ
กำาหนดขอบเขตของรายงานให้กับผู้บริหาร ผูดูแลระบบคือผู้ที่
                                            ้
จัดการบริหารข้อมูลระบบ และสามารถกำาหนดสิทธิในการเข้าใช้
งานของผู้ใช้ทั้งหมดได้ พนักงานทำาหน้าที่ปฏิบัติงานตามหน้าที่
ความรับผิดชอบภายในองค์กร
   3.1.4 คอนเท็กซ์ไดอะแกรม (Context Diagram)




   ภาพที่ 3-4 คอนเท็กซ์ไดอะแกรม (Context Diagram)
    ภาพที่ 3-4 แสดงถึงการทำางานของระบบบริหารงานบุคคล
ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ประกอบด้วย พนักงาน เมื่อ
พนักงานเข้ามาทำางานจะป้อนข้อมูลการทำางาน ผ่านชื่อผู้ใช้และ
รหัสผ่าน เข้าสู่ระบบ ระบบจะมอบ ข้อมูลเงินเดือนให้ผู้ใช้หรือ
พนักงาน โดยที่พนักงานต้องบันทึกเวลาทำางาน การลา การมา
สาย และระบบจะส่งข้อมูลไปยังผู้ดูแลระบบเพื่อคิดเงินเดือน และ
45

สรุปเป็นรายงาน ได้แก่ รายงานเงินเดือน รายงานการมาสาย
รายงานการลา

3.1.5 แผนลำาดับของกระบวนการ (Process Hierarchy
Chart)




 ภาพที่ 3-5 ลำาดับชั้นของกระบวนการ(Process Hierarchy
                         Chart)
47


   ภาพที่ 3-5 แผนลำาดับของกระบวนการระบบบริหารงาน
บุคคล ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว            รีสอร์ท ซึ่งประกอบไปด้วย
โปรเซสหลักจำานวน 5 โปรเซสได้แก่
   โปรเซสจัดการเวลาทำางาน เป็นส่วนสำาหรับการบันทึกการเข้า
ทำางาน โดยมีขั้นตอนการทำางาน 4 ขันตอน คือ 1) ตรวจสอบ
                                    ้
ข้อมูลพนักงาน เป็นการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
พนักงาน 2) ตรวจสอบข้อมูลการเข้าทำางาน/ออกงาน เป็นการ
ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลการเข้าทำางาน/ออกงานของ
พนักงาน 3) ตรวจสอบข้อมูลการลา เป็นตรวจสอบข้อมูลการลา
ของพนักงาน 4) บันทึกข้อมูล เป็นการบันทึกข้อมูลการทำางานที่
ผ่านการตรวจสอบความถูกต้องแล้ว
   โปรเซสอนุมัติการลา เป็นการตรวจสอบข้อมูลพนักงานที่ขอ
อนุมัติการลาโดยมีขั้นตอนการทำางาน 3 ขันตอน คือ 1) ตรวจ
                                          ้
สอบข้อมูลพนักงาน เป็นการตรวจสอบข้อมูลการลาของพนักงาน
2) อนุมัตข้อมูลการลา เป็นการอนุมัติการลาของพนักงาน 3)
          ิ
บันทึกข้อมูล เป็นการบันทึกข้อมูลการลาที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว
   โปรเซสคำานวณเงินเดือน เป็นส่วนการคำานวณเงินเดือนของ
พนักงาน โดยมีขั้นตอนการทำางาน 4 ขั้นตอน 1) ตรวจสอบข้อมูล
พนักงาน เป็นการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลพนักงาน 2)
ตรวจสอบข้อมูลการทำางาน เป็นการตรวจสอบความถูกต้องของ
ข้อมูลการทำางานของพนักงาน 3) คำานวณอัตราเงินเดือน เป็นการ
คำานวณเงินเดือนของพนักงาน 4) แสดงรายการเงินเดือน เป็นการ
แสดงข้อมูลเงินเดือนของพนักงานทั้งหมด
   โปรเซสจัดการข้อมูล เป็นส่วนการปรับปรุงข้อมูลที่พนักงาน
หรือผู้ดูและระบบต้องการปรับปรุงมีขั้นตอนการทำางาน 3 ขั้นตอน
คือ 1) ตรวจสอบข้อมูล เป็นการตรวจข้อมูลที่ต้องการปรับปรุง
โดยระบบจะทำาการตรวจสอบกับข้อมูลเดิมกับข้อมูลใหม่ว่ามีการ
เปลี่ยนแปลงหรือไม่ 2) ปรับปรุงข้อมูล ถ้าข้อมูลมีการเปลี่ยนแปลง
ไประบบจะทำาการปรับปรุงข้อมูล 3) บันทึกข้อมูล เมื่อมีการ
ปรับปรุงข้อมูลแล้วระบบจะทำาการบันทึกข้อมูลที่มีการปรับปรุงแล้ว
ลงฐานข้อมูล
48

    โปรเซสสร้างรายงาน เป็นส่วนสำาหรับการสร้างรายงานให้กับ
ผู้บริหารใช้ในการตัดสินใจ มีขั้นตอนการทำางาน 3 ขันตอน คือ
                                                  ้
1) ตรวจสอบข้อมูล ระบบจะตรวจสอบขอบเขตข้อมูลที่ตองการ  ้
สร้างรายงานว่ามีข้อมูลอยู่หรือไม่ 2) แสดงรายงาน เมื่อตรวจสอบ
ข้อมูลแล้วระบบจะแสดงข้อมูลที่ค้นหาได้ 3) พิมพ์รายงาน เมื่อได้
ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลระบบจะพิมพ์รายงานออกมาเป็น
เอกสารให้กับผู้บริหาร
    3.1.6 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 0 (DFD Level 0)
        เป็นแผนภาพกระแสข้อมูลทั้งระบบ ประกอบด้วยโปรเซส
ย่อย 5 โปรเซสได้แก่
          โปรเซสที่ 1 จัดการข้อมูลการทำางาน
          โปรเซสที่ 2 อนุมัติการลา
          โปรเซสที่ 3 คำานวณเงินเดือน
          โปรเซสที่ 4 จัดการข้อมูลหลัก
          โปรเซสที่ 5 สร้างรายงาน
49




  ภาพที่ 3-6 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 0 (DFD Level 0 )
    ภาพที่ 3-6 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 0 เป็นภาพรวมขั้น
ตอนการทำางานของระบบร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ทั้งหมด
ซึ่งประกอบไปด้วย 5 โปรเซสได้แก่ โปรเซสจัดการข้อมูลการ
ทำางาน โปรเซสอนุมัติการลา โปรเซสคำานวณเงินเดือน โปรเซส
จัดการข้อมูลหลัก โปรเซสสร้างรายงาน และมีผู้เกี่ยวข้องกับระบบ
ได้แก่ พนักงาน ผู้บริหาร ผู้จดการ และผู้ดูแลระบบ
                             ั
    โปรเซสจัดการข้อมูลเวลาทำางาน พนักงานจะให้ข้อมูลการ
ทำางาน ข้อมูลพนักงาน เข้าไปยังระบบเพื่อให้ผู้จัดการตรวจสอบ
50

ข้อมูลเหล่านั้นโดยการดึงข้อมูลทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้น แล้วผู้
จัดการจะให้ข้อมูลเวลาการทำางาน การลาของพนักงาน แล้วระบบ
จะทำาการส่งข้อมูลการทำางานของพนักงานโดยมีฐานข้อมูลที่
เกี่ยวข้อง ได้แก่ ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลการเข้างาน/ออกงาน
ข้อมูลการลา
     โปรเซสอนุมัติการลา ผู้จดการจะรับข้อมูลพนักงานที่ขอลา มา
                              ั
ตรวจสอบและทำาการอนุมัติข้อมูลการลาของพนักงาน โดยมีฐาน
ข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้แก่ ข้อมูลลากิจ/ลาป่วย ข้อมูลพนักงาน
     โปรเซสคำานวณเงินเดือน ผู้จัดการตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน
และมอบข้อมูลเงินเดือนของพนักงานกลับไปสู่ระบบ ระบบจะมอบ
ข้อมูลเงินเดือนให้แก่พนักงาน โดยมีฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้แก่
ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลการลากิจ/ลาป่วย
     โปรเซสจัดการข้อมูล ซึ่งพนักงานทำาการข้อมูลการแก้ไข เพิ่ม
ข้อมูล ระบบจะมอบข้อมูลส่วนตัวของพนักงานที่ได้แก้ไขปรับปรุง
แล้วให้กับพนักงาน ผูดูแลระบบดึงข้อมูลแก้ไข เพิ่ม ของพนักงาน
                        ้
ข้อมูลการทำางานของพนักงาน จัดการข้อมูล และมอบข้อมูลเงิน
เดือน ใบลา ข้อมูลการปรับปรุงแก้ไข เพิ่มพนักงาน โดยมีฐาน
ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ข้อมูลพนักงาน และข้อมูลลากิจ/ลาป่วย
     โปรเซสสร้างรายงาน ซึ่งผู้จัดการจะกำาหนดรายงานจากระบบ
และสร้างรายงานลงในระบบ ระบบและจะมอบรายงานการลา
รายงานการมาสาย รายงานเงินเดือนให้กับผู้บริหาร โดยมีฐาน
ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลการเข้างาน/
ออกงาน ข้อมูลการลากิจ/ลาป่วย
   3.1.7 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 (DFD Level 1)
       3.1.7.1 เป็นแผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 ของโปร
เซสจัดการข้อมูลเวลาทำางาน ประกอบด้วยโปรเซสย่อย 4
โปรเซส ได้แก่
        โปรเซสที่ 1.1 ตรวจสอบข้อมูลพนักงาน
        โปรเซสที่ 1.2 ตรวจสอบข้อมูลการเข้างาน/ออกงาน
        โปรเซสที่ 1.3 ตรวจสอบข้อมูลข้อมูลการลา
        โปรเซสที่ 1.4 บันทึกข้อมูล
51




 ภาพที่ 3-7 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 (DFD Level 1 )
               จัดการข้อมูลเวลาทำางาน
   ภาพที่ 3-7 แสดงให้เห็นการทำางานของโปรแกรม โดยการนำา
ข้อมูลการทำางาน ข้อมูลการลาไปตรวจสอบข้อมูลพนักงานแล้ว
ระบบจะส่งค่ากลับมาเพื่อตรวจสอบข้อมูลการทำางานโดยดึงข้อมูล
มาจากดาต้าสโตร์ข้อมูลการเข้างาน/ออกงาน เมื่อข้อมูลผ่านการ
ตรวจสอบแล้วระบบจะนำาข้อมูลมาตรวจสอบข้อมูลการลาของ
พนักงาน เมื่อการตรวจสอบข้อมูลพนักงาน และข้อมูลการลามี
ความถูกต้องแล้ว ระบบจะทำาการบันทึกข้อมูล
52


           3.1.7.1.1 Flow Chart จัดการข้อมูลเวลาทำางาน




     ภาพที่ 3-8 Flow Chart จัดการข้อมูลเวลาทำางาน
    ภาพที่ 3-8 แสดงขั้นตอนการจัดการข้อมูลเวลาทำางาน โดย
พนักงานกรอกข้อมูลของพนักงานเมื่อนำาไปตรวจสอบข้อมูล
พนักงานถ้าไม่เป็นพนักงานจะจบการทำางาน ถ้าเป็นพนักงานให้
ทำาการแสดงข้อมูลพนักงาน และตรวจสอบข้อมูลการทำางาน จาก
นั้นให้แสดงข้อมูลการทำางาน แล้วทำาการตรวจสอบข้อมูลการลา
53

ของพนักงาน ถ้าข้อมูลถูกต้องให้ทำาการบันทึกข้อมูล และจบการ
ทำางาน

    3.1.7.2 เป็นแผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 ของโปรเซสอนุ
มัติการลา ประกอบด้วยโปรเซสย่อย 3 โปรเซส ได้แก่
         โปรเซสที่ 2.1 ตรวจสอบข้อมูลพนักงาน
         โปรเซสที่ 2.2 อนุมัติการลา
         โปรเซสที่ 2.3 บันทึกข้อมูล




 ภาพที่ 3-9 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 (DFD Level 1 )
                   อนุมัติการลา
     ภาพที่ 3-9 แสดงให้เห็นการทำางานของโปรแกรม โดยผู้
จัดการตรวจสอบข้อมูลของพนักงานในระบบที่ขออนุมัติการลา
เมื่อตรวจสอบข้อมูลการลาเรียบร้อยแล้ว ผู้จดการทำาการอนุมัติ
                                         ั
ข้อมูลการลาของพนักงาน แล้วทำาการบันทึกข้อมูลการลาในดาต้า
สโตร์ข้อมูลลากิจ/ลาป่วย
54




           3.1.7.2.1 Flow Chart อนุมัติการลา




          ภาพที่ 3-10 Flow Chart อนุมัติการลา
   ภาพที่ 3-10 แสดงขั้นตอนการอนุมัติการลา โดยผู้จัการรับ
ข้อมูลพนักงาน เมื่อตรวจสอบข้อมูลพนักงานแล้วถ้าไม่เป็น
พนักงานจะจบการทำางาน ถ้าเป็นพนักงานจะแสดงข้อมูลพนักงาน
จากนั้นตรวจสอบข้อมูลการลา ถ้าข้อมูลไม่ถูกต้องทำาการกลับไป
55

เริ่มต้นการทำางานใหม่ ถ้าข้อมูลถูกต้องทำาการอนุมัติการลา และ
บันทึกข้อมูล จบการทำางาน


    3.1.7.3 เป็นแผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 ของโปรเซส
คำานวณเงินเดือน ประกอบด้วยโปรเซสย่อย 4 โปรเซส ได้แก่
         โปรเซสที่ 3.1 ตรวจสอบข้อมูล
         โปรเซสที่ 3.2 ตรวจสอบข้อมูลการทำางาน
         โปรเซสที่ 3.3 คำานวณเงินเดือน
         โปรเซสที่ 3.4 แสดงรายการเงินเดือน




 ภาพที่ 3-11 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 (DFD Level 1 )
                  คำานวณเงินเดือน
   ภาพที่ 3-11 แสดงให้เห็นการทำางานของโปรแกรม โดยผู้
จัดการจะตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนของพนักงานในระบบ เมื่อ
56

ตรวจสอบผ่านเรียบร้อยแล้ว ระบบจะทำาการตรวจสอบข้อมูลการ
ทำางานของพนักงานเพื่อใช้ในการคำานวณเงินเดือนที่ถูกต้อง
ข้อมูลพนักงานที่ผ่านการตรวจสอบแล้วระบบทำาการคำานวณเงิน
เดือน โดยดึงข้อมูลมาจากดาต้าสโตร์ข้อมูลการเข้างาน/ออกงาน
ดาต้าสโตร์การลากิจ/ลาป่วย ดาต้าสโตร์ข้อมูลพนักงาน เมื่อ
ทำาการคำานวณเงินเดือนเรียบร้อยแล้วระบบทำาการแสดงเงินเดือน
แก่พนักงาน
            3.1.7.3.1 Flow Chart คำานวณเงินเดือน




         ภาพที่ 3-12 Flow Chart คำานวณเงินเดือน
    ภาพที่ 3-12 แสดงขั้นตอนการคำานวณเงินเดือน เริ่มต้นจาก
ระบบรับข้อมูลพนักงาน ทำาการตรวจสอบข้อมูลพนักงาน ข้อมูล
พนักงานไม่ถูกต้องกลับไปเริ่มต้นรับข้อมูลพนักงานใหม่ ถ้าข้อมูล
พนักงานถูกต้อง ทำาการตรวจสอบข้อมูลการทำางาน คำานวณเงิน
เดือน แสดงรายการเงินเดือน และจบการทำางาน
    3.1.7.4 เป็นแผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 ของโปรเซส
จัดการข้อมูล ประกอบด้วยโปรเซสย่อย 3 โปรเซส ได้แก่
57

            โปรเซสที่ 4.1 ตรวจสอบข้อมูล
            โปรเซสที่ 4.2 ปรับปรุงข้อมูล
            โปรเซสที่ 4.3 บันทึกข้อมูล




 ภาพที่ 3-13 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 (DFD Level 1 )
                   จัดการข้อมูล
   ภาพที่ 3-13 แสดงให้เห็นการทำางานของโปรแกรม โปรเซส
จัดการข้อมูล ประกอบด้วย 3 โปรเซส คือ ตรวจสอบข้อมูล
ปรับปรุงข้อมูล และบันทึกข้อมูล โดยผู้ดูแลระบบตรวจสอบ ข้อมูล
พนักงาน ปรับปรุงข้อมูล เพิ่ม แก้ไข ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลการลา
กิจ/ลาป่วย และทำาการบันทึกข้อมูลพนักงาน ข้อมูลการลากิจ/ลา
ป่วย โดยมีฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้อง คือ ข้อมูลพนักงาน และข้อมูลลา
กิจ/ลาป่วย
58




            3.1.7.4.1 Flow Chart จัดการข้อมูลหลัก




        ภาพที่ 3-14 Flow Chart จัดการข้อมูลหลัก
     ภาพที่ 3-14 แสดงขั้นตอนการจัดการข้อมูลหลัก โดยรับข้อมูล
ที่ต้องการแก้ไขทำาการตรวจสอบข้อมูล ข้อมูลทีต้องการแก้ไขไม่
                                             ่
ถูกต้องกลับไปเริ่มต้นการทำางานใหม่ ข้อมูลทีต้องการแก้ไขถูก
                                           ่
ต้อง ทำาการปรับปรุงข้อมูล บันทึกข้อมูล และจบการทำางานของ
ขั้นตอนการจัดการข้อมูลหลัก
59

        3.1.7.5 เป็นแผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 ของโปร
เซสสร้างรายงาน ประกอบด้วยโปรเซสย่อย 3 โปรเซส ได้แก่
            โปรเซสที่ 5.1 ตรวจสอบ
            โปรเซสที่ 5.2 แสดงรายงาน
            โปรเซสที่ 5.3 พิมพ์รายงาน




 ภาพที่ 3-15 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 (DFD Level 1 )
                   สร้างรายงาน
    ภาพที่ 3-15 แสดงให้เห็นการทำางานของโปรแกรม โดยโปร
เซสสร้างรายงาน ประกอบด้วย 3 โปรเซสย่อย คือ ตรวจสอบ
แสดงรายงาน พิมพ์รายงาน โดยผู้บริหารมีหน้าที่ได้รายงาน คือ
รายงานการทำางานของพนักงาน รายงานการมาสาย รายงานเงิน
เดือน ซึ่งรายงานเหล่านั้นได้รับการตรวจสอบเรียบร้อยแล้ว โดยมี
60

ฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้อง คือ ข้อมูลพนักงาน และข้อมูลการลากิจ/ลา
ป่วย




            3.1.7.5.1 Flow Chart สร้างรายงาน




          ภาพที่ 3-16 Flow Chart สร้างรายงาน
   ภาพที่ 3-16 แสดงขั้นตอนการสร้างรายงาน โดยการกรอก
ข้อมูลพนักงาน เพื่อนำาข้อมูลพนักงานไปทำาการตรวจสอบข้อมูล
ข้อมูลทีตรวจสอบไม่ถูกต้องจะจบการทำางาน ถ้าข้อมูลถูกต้อง
        ่
แสดงรายงาน พิมพ์รายงาน และจบการทำางาน
3.2 การออกแบบ (Design)
61

     3.2.1 การออกแบบข้อมูลนำาเข้า
             3.2.1.1 แบบฟอร์มกรอกประวัติพนักงาน จะมีการ
เก็บข้อมูล รหัสบุคคล คำานำาหน้า ชื่อ นามสกุล วันเดือนปีเกิด
หมายเลขบัตรประชาชน หมายเลขประจำาตัวพนักงาน วุฒิการ
ศึกษา สาขาที่อยู่ปัจจุบัน แขวง/ตำาบล เขต/อำาเภอ จังหวัด รหัส
ไปรษณีย์ ที่อยู่ตามภูมิลำาเนา แขวง/ตำาบล เขต/อำาเภอ จังหวัด
รหัสไปรษณีย์ สถานภาพ รูปภาพ ตำาแหน่ง แผนก เงินเดือน วันที่
เริ่มงาน

                    แบบฟอร์ม ประวัต ิพ นัก งาน
             ร        หั        ส      บุ      ค      ค     ล   :
             …………………………………………………
             ………………
             คำา นำา ห น้ า :………………………………….
             ………………………………
             ชื่         อ        :………………………………….
             ……………………. ……………….
             น า ม ส กุ ล :…………………………………..
             …………………. ………….
             วั น เ ดื อ น ปี เ กิ ด :………………………………
             …………………. …………
             ห ม า ย เ ล ข บั ต ร ป ร ะ ช า ช น :………………….
             …………………. ………….
             ห ม า ย เ ล ข ป ร ะ จำา ตั ว พ นั ก ง า น :…………….
             …………………. …………..
             วุ ฒิ ก               า    ร    ศึ ก        ษ    า :
             …………………………………………………
             …. ………..
             ส า ข า :………………………………………....
             …….……………. ……….
             ที่อ ยู่ป ัจ จุบ ัน :………………………………. ….
             ………………. …………
             แ       ข        ว     ง     /ตำา          บ    ล  :
             ……………………………………….
             ………………………
             เ       ข       ต      /อำา           เ    ภ    อ  :
             ………………………………………..
             …………………. ……
             จั            ง          ห         วั        ด     :
             ……………………………………...........
             …………………. ……
62

         ภาพที่ 3-17 แบบฟอร์มกรอกประวัติพนักงาน
    ภาพที่ 3-17 แบบฟอร์มกรอกประวัติพนักงาน เป็นแบบฟอร์ม
การเก็บข้อมูลพนักงานของร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท
ประกอบด้วยข้อมูล รหัสบุคคล คำานำาหน้า ชื่อ นามสกุล วันเดือนปี
เกิด หมายเลขบัตรประชาชน หมายเลขประจำาตัวพนักงาน วุฒิ
การศึกษา สาขาที่อยู่ปัจจุบัน แขวง/ตำาบล เขต/อำาเภอ จังหวัด
รหัสไปรษณีย์ ทีอยู่ตามภูมิลำาเนา แขวง/ตำาบล เขต/อำาเภอ
                    ่
จังหวัด รหัสไปรษณีย์ สถานภาพ รูปภาพ ตำาแหน่ง แผนก เงิน
เดือน วันที่เริ่มงาน
         3.2.1.2 แบบฟอร์มกรอกใบลา จะมีการเก็บข้อมูล เลขที่
ใบลา วันที่เขียนใบลา           ชื่อ-สกุล รหัสพนักงาน วันเริ่มปฏิบัติ
งาน ตำาแหน่ง แผนก ประเภทการลา จำานวนวันลา วันที่ลา ถึงวัน
สิ้นสุดการลา ทีอยู่ที่ใช้ติดต่อระหว่างการลา หมายเหตุการลา
                  ่


                               ใบลา

                                                    เลขที่:……….
                                                วัน ที่:……………..
 ข้า พเจ้า …………………………รหัส พนัก งาน……………………
 เริ่ม ปฏิบ ัต ง านเมื่อ …………………………….
               ิ
 ตำา แหน่ง :………………แผนก :………………………
 ขออนุญ าติ…………………………………………….
 มีก ำา หนด :………………วัน ในวัน ที่:………………………………..ถึง วัน
 ที่………………………………………….
 ระหว่า งการลา สามารถติด ต่อ ข้า พเจ้า ได้ท ี่:
 ……………………………………………………………………….
 หมายเหตุ:      ภาพที่ 3-18 แบบฟอร์มใบลา
     ภาพที่ 3-18 แบบฟอร์มใบลา เป็นแบบฟอร์มการเก็บข้อมูล
การลางานของพนักงานร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ซึ่งเก็บ
ข้อมูลที่สำาคัญเกี่ยวกับการลางาน ชื่อพนักงาน รหัสพนักงาน วัน
เริ่มปฏิบัติงาน ตำาแหน่ง แผนก เหตุผลการลา วันเริ่มลา จำานวน
วันลาสิ้นสุดในการลา ที่อยู่ที่สามารถติดต่อระหว่างการลางาน
63

    3.2.2 ออกแบบข้อมูลนำาออก (Design Data Output)
        3.2.2.1 แบบฟอร์มแสดงรายการเงินเดือน แสดงราย
ละเอียดของเงินเดือนพนักงาน รายการหัก เบียขยัน และรวมเงิน
                                        ้
เดือนสุทธิ




                       ใบแสดงเงิน เดือ น
                  ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท
   83/158 ซอย ชะเล ถ.เขาตะเกียบ อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์
        แผนก……………….ประจำาวันที่…………………
        ชื่อ-สกุล……………………………………………
     รายได้ เงินเดือน               รายการหัก              รวมรายได้สุทธิ
           XXXX                   ลางาน XX ครัง /
                                               ้                XXXX
                                      XX บาท
          เบี้ยขยัน               มาสาย XX ครั้ง /
                                      XX บาท
               XXX
                 ภาพที่ 3-19 แบบฟอร์มแสดงเงินเดือน
       ภาพที่ 3-19 แบบฟอร์มใบแสดงเงินเดือน ประกอบด้วย
ข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูลพนักงาน ราย
ละเอียดของเงินเดือน คือ ชื่อร้าน และที่อยู่ของร้าน ชื่อพนักงาน
แผนก จำานวนเงินเดือน รายการหัก และรวมรายได้สุทธิ
           3.2.2.2 แบบฟอร์มใบแสดงเงินเดือนของพนักงาน
แสดงแบบรายเดือน ประกอบด้วย ข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว
คือชื่อที่อยูของร้าน แสดงรายละเอียดเงินเดือนคือ ชื่อ-สกุล
             ่
ตำาแหน่ง วันเริ่มทำางาน ประจำาเดือนของพนักงานทุกคน

                       ใบแสดงเงิน เดือ น
                ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท
   83/158 ซอย ชะเล ถ.เขาตะเกียบ อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์
         รายงานเงินเดือน ประจำาเดือน…….ปีพ.ศ……….
   ลำาดับที่          ชื่อ-สกุล       ตำาแหน่ง       วันเริ่ม     เงินเดือน
                                                     ทำางาน
      1               XXX XXXX          XXXX         xx-xx-        XXXX
                                                      xxxx
      2               XXX XXXX          XXXX         xx-xx-        XXXX
                                                      xxxx
      3               XXX XXXX          XXXX         xx-xx-        XXXX
64



      ภาพที่ 3-20 แบบฟอร์มแสดงเงินเดือนของพนักงาน
    ภาพที่ 3-20 แบบฟอร์มใบแสดงเงินเดือนของพนักงาน
ประกอบด้วย ข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูล
พนักงาน ข้อมูลตำาแหน่งพนักงาน และข้อมูลวันเริ่มทำางาน ข้อมูล
เงินเดือนประจำาเดือนของพนักงาน
         3.2.2.3 แบบฟอร์มรายงานการลางานของพนักงาน
รายเดือนของร้านอาหารบ้าน ดวงแก้ว รีสอร์ท โดยมีราย
ละเอียดข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูลพนักงาน
ข้อมูลประเภทการลา จำานวนวันที่ลา


               ใบแสดงการลางานรายเดือ น
                ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท
   83/158 ซอย ชะเล ถ.เขาตะเกียบ อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์
       รายงานสรุปการลา ประจำาเดือน…….ปีพ.ศ……….
   ลำาดับที่   ชื่อ-สกุล   ลากิจ   ลาป่วย   อื่นๆ   รวมวันลา
      1        XXX XXXX     XX      XX      XX        XX
      2        XXX XXXX     XX      XX      XX        XX
      3        XXX XXXX     XX      XX      XX        XX



       ภาพที่ 3-21 แบบแสดงรายงานการลางานรายเดือน
   ภาพที่ 3-21 ใบแสดงการลางานรายเดือน เป็นแบบฟอร์มการ
สรุปการลางานประจำาเดือนของพนักงาน โดยมีรายละเอียดดังนี้
ข้อมูลบ้านดวงแก้วรีสอร์ท ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลประเภทการลา
รวมวันลาทั้งหมด
         3.2.2.4 แบบฟอร์มสรุปรายงานการมาสายประจำาเดือน
จากการเข้างานของพนักงาน โดยมีรายละเอียดดังนี้เดือนชื่อ
พนักงาน จำานวนครั้งที่มาสายทั้งเดือน
   ภาพที่ 3-22 แบบฟอร์มสรุปการมาสาย รายเดือนจากการเข้า
งานของพนักงาน จะมีรายละเอียดการข้อมูลพนักงาน ข้อมูลร้าน
65

อาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูลจำานวนครั้งที่มาสายทั้งเดือน
ของพนักงาน




              ใบแสดงการมาสายรายเดือ น
               ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท
  83/158 ซอย ชะเล ถ.เขาตะเกียบ อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์
   รายงานสรุปการมาสาย ประจำาเดือน…….ปีพ.ศ……….
                   ลำาดับที่     ชื่อ-สกุล         รวม
                                                 จำานวน
                                                   สาย
                         1      XXX XXXX           XX
                         2      XXX XXXX           XX
                         3      XXX XXXX           XX
ภาพที่ 3-22 แบบฟอร์มแสดงรายงานสรุปการมาสาย รายเดือน
         3.2.2.5 แบบฟอร์มสรุปรายได้ประจำาปี ซึ่งจะมีราย
ละเอียดข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูลพนักงาน
ข้อมูลตำาแหน่ง วันเริ่มทำางาน เงินเดือนพนักงานประจำาเดือนต่างๆ
ในรอบปี


                    ใบแสดงเงิน เดือ นรายปี
                 ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท
    83/158 ซอย ชะเล ถ.เขาตะเกียบ อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์
              รายงานเงินเดือน ประจำาปีพ.ศ……….
  ลำาดับที่      เดือน         ชื่อ-สกุล     ตำาแหน่ง     วันเริ่ม   เงินเดือน
                                                          ทำางาน
     1          มกราคม         XXX XXXX       XXXX
                                           xx-xx-    XXXX
                                            xxxx
     2          กุมภาพันธ์ XXX XXXX XXXX   xx-xx-    XXXX
                                            xxxx
     3            มีนาคม   XXX XXXX XXXX   xx-xx-    XXXX
 ภาพที่       3-23 แบบฟอร์มแสดงรายงายสรุปรายได้ประจำาปี ของ
                                            xxxx
                                   พนักงาน
66

   ภาพที่ 3-23 แบบฟอร์มสรุปรายได้ประจำาปี มีรายละเอียด
ข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว            รีสอร์ท ข้อมูลพนักงาน
ข้อมูลตำาแหน่ง วันเริ่มทำางาน เงินเดือนพนักงานประจำาเดือนต่างๆ
ในรอบปี
         3.2.2.6 แบบฟอร์มสรุปรายงานการลาประจำาปี ซึ่งจะมี
รายละเอียดข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูลพนักงาน
ข้อมูลประเภทการลา จำานวนวันลาในรอบปี ข้อมูลเดือนที่
พนักงานลางาน

                     ใบแสดงการลา รายปี
                 ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท
    83/158 ซอย ชะเล ถ.เขาตะเกียบ อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์
              รายงานสรุปการลา ประจำาปีพ.ศ……….
  ลำาดับ     เดือน       ชื่อ-สกุล   ลากิจ   ลาป่วย   อื่นๆ   รวมวัน
    ที่                                                         ลา
     1      มกราคม      XXX   XXXX    XX      XX      XX       XX
     2     กุมภาพันธ์   XXX   XXXX    XX      XX      XX       XX
     3       มีนาคม     XXX   XXXX    XX      XX      XX       XX
     4      เมษายน      XXX   XXXX    XX      XX      XX       XX
     5     พฤษภาคม      XXX   XXXX    XX      XX      XX       XX
     6      มิถุนายน    XXX   XXXX    XX      XX      XX       XX
     7     กรกฎาคม      XXX   XXXX    XX      XX      XX       XX
     8      สิงหาคม     XXX   XXXX    XX      XX      XX       XX
     9      กันยายน     XXX   XXXX    XX      XX      XX       XX
    10       ตุลาคม     XXX   XXXX    XX      XX      XX       XX
    11     พฤศจิกาย     XXX   XXXX    XX      XX      XX       XX
                น
    12      ธันวาคม     XXX XXXX      XX      XX      XX       XX

     ภาพที่ 3-24 แบบฟอร์มแสดงรายงานการลาประจำาปี
      ภาพที่ 3-24 แบบฟอร์มแสดงรายงานการลางานทั้งปีของ
พนักงาน มีรายละเอียดของร้านอาหารบ้านดวงแก้วรีสอร์ท ข้อมูล
ประเภทการลา จำานวนครั้งที่ลาของแต่ละเดือนในรอบปี ข้อมูล
พนักงาน
       3.2.2.7 แบบฟอร์มสรุปรายงานการมาสายประจำาปี ซึ่ง
จะมีรายละเอียดข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูล
67

พนักงาน จำานวนครั้งที่สายในรอบปี ข้อมูลเดือนที่พนักงานมา
สาย




                ใบแสดงการมาสาย รายเดือ น
   3.2.3 การออกแบบหน้าจอส่วน (User Interface)
         3.2.3.1 ร้การออกแบบหน้าจอ ส่วรีสอร์ท
                   านอาหารบ้านดวงแก้ว นของสมาชิก
    83/158 ซอย ชะเล ถ.เขาตะเกียบ อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์
     รายงานสรุปการมาสาย ประจำาเดือน…….ปีพ.ศ……….

         ลำาดับที่     เดือน       ชื่อ-สกุล     รวม
                                               จำานวน
                                                 สาย
            1          มกราคม     XXX   XXXX    XX
            2        กุมภาพันธ์   XXX   XXXX    XX
            3           มีนาคม    XXX   XXXX    XX
            4          เมษายน     XXX   XXXX    XX
            5        พฤษภาคม      XXX   XXXX    XX
            6         มิถุนายน    XXX   XXXX    XX
            7         กรกฎาคม     XXX   XXXX    XX
            8          สิงหาคม    XXX   XXXX    XX
            9         กันยายน     XXX   XXXX    XX
           10           ตุลาคม    XXX   XXXX    XX
           11        พฤศจิกายน    XXX   XXXX    XX
           12          ธันวาคม    XXX   XXXX    XX
   ภาพที่ 3-25 แบบฟอร์มแสดงรายงานการมาสายประจำาปี
  ภาพที่ 3-25 แบบฟอร์มสรุปการมาสาย รายปีจากการเข้างาน
ของพนักงาน ส่วนหัวของรายงายจะมีรายละเอียด ข้อมูลร้าน
อาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท เช่น ชื่อร้าน ที่อยู่ของร้าน และชื่อ
ของรายงาน ส่วนของข้อมูลในตารางจะประกอบด้วย ชื่อ-สกุล
ของพนักงาน จำานวนครั้งที่มาสาย         ในแต่ละเดือนทั้งปี
68

       3.2.3 E-R Diagram
                                        c las
                                         cs                su
                                                           ta s              ps n
                                                                             oitio                psw r
                                                                                                   as od

                               k id
                                ru              mjo
                                                 ar                   pic             ue a e
                                                                                       s rnm                 s la
                                                                                                             a ry

                      h_id               Sir             h sae
                                                          _latnm               mn
                                                                                o th                c r id
                                                                                                     ad
                                                                                                                     c ek
                                                                                                                      hc _in
d_id       d ae
            _nm                id o e
                                 _c d            h ae
                                                  _nm                  dy
                                                                        a                  ye r
                                                                                             a
                                                                                                              w_id            c e _o t
                                                                                                                               hck u

       dprtmn
        ea et       1                      M                                   1                         M
                               HS
                               A                          h mn
                                                           ua                              HS
                                                                                            A                        w rk a
                                                                                                                      o dy                 y_dte
                                                                                                                                              a


                                                                                                     s a
                                                                                                     ydte             da
                                                                                                                      _dte                ma
                                                                                                                                          _dte

                                                                  1
                                                                                    1                1


                                                           HS
                                                            A                                       HS
                                                                                                     A                       HS
                                                                                                                             A

                                                l_id                                id d r so
                                                                                      _a des l
                                                                                                              id d r sn
                                                                                                                _a des e          z c d1
                                                                                                                                   ipo e
                                                              M                                          M                   M
                                                                             z cd
                                                                              ipo e
                                s rt_d a
                                ta _dte
                                                          le ve
                                                            as                                a d s_o
                                                                                               d res ld               a d s_nw
                                                                                                                       d res e
                               s r _dte
                               tat_m a

                        sr a
                        tat_y_dte        e d _dte
                                          n _d a            e d _dte
                                                             n _m a                                                                        ndes
                                                                                                                                            ars
                                                                                    bdes
                                                                                     ars
                                                                                                         M            M
                ed a
                n _y_dte          nm a
                                  u _dte               c m e ts
                                                        o mn                bmn
                                                                             e et

                          s a
                          ydte              da
                                            _dte              ma
                                                              _dte                  y_dte
                                                                                       a

                 a c tte
                  tta t_le r
                                                                                                    HAS
                                 co ta t_a d
                                   n c dr               a po
                                                         p r ve         c m e tay
                                                                         o mn r

a_id       ue a e
            s rnm          psw r
                            as od                                                                        1      d tr t_c d
                                                                                                                 is ic o e
                                                                              d tr
                                                                               is ict_id
                                                                                                                             d tric a e
                                                                                                                              is t_nm
         am
         d in                                                                                      d tric
                                                                                                    is t

                                                                                                         M


                                                                                                     HS
                                                                                                      A
                po c _id
                 r vine         p vine o e
                                 ro c _c d             po c _nm
                                                        r vine a e                  a p u_id
                                                                                     mh r                       a pu o e
                                                                                                                 mh r_c d
                                                                                                         1

                                                          1                         M                                        a p u_nm
                                                                                                                              mh r a e
                                  p vine
                                   ro c                               HS
                                                                       A                           a pu
                                                                                                    mh r
                                district

                        ภาพที่ 3-26 E-R Diagram
69

     ภาพที่ 3-26 แสดงความสัมพันธ์ของฐานข้อมูลที่ใช้ในระบบ
บริหารงานบุคคล ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท โดยมีตารางที่มี
ความสัมพันธ์กัน 10 ตาราง จากภาพแสดงให้เห็นความสัมพันธ์
ของตารางแต่ละตารางซึ่งตารางจะมีการเก็บคีย์หลัก (PK) ของ
ตารางที่มีความสัมพันธ์ไว้ในตารางหลักแล้วตั้งให้เป็นคีย์นอก
(FK) เช่น ตาราง address_old (ที่อยู่ตามภูมิลำาเนา) จะมีความ
สัมพันธ์กับตาราง address_new (ทีอยู่ปัจจุบัน) ในลักษณะ 1:
                                 ่
N ซึ่งตาราง address_old จะมีการเก็บคีย์หลัก (PK) ของตาราง
ที่มีความสัมพันธ์กันดังภาพ
     3.2.4 พจนานุกรมข้อมูล (Data Dictionary)
ตารางที่ 3-1 ตารางที่อยู่ปัจจุบัน(address_new)เก็บข้อมูลที่อยู่
ปัจจุบัน
 Attribute  Descriptio Data Type PK         FK       Referen
                    n          (Size)                  ce
 id_address รหัสที่อยู่     int(11)    Yes
 new        ปัจจุบัน
 h_id       รหัสพนักงาน varchar(13         Yes       human
                            )
 DISTRICT_ รหัสตำาบล        int(11)
 ID
 zipcode1   รหัส            int(11)
            ไปรษณีย์
 nadress    ที่อยู่ปัจจุบัน varchar(50
                            )

ตารางที่ 3-2 ตารางที่อยู่ตามภูมิลำาเนา (address_old) เก็บ
ข้อมูลทีอยู่ตามภูมิลำาเน
        ่
 Attribute    Description       Data     PK    FK    Referen
                                Type                   ce
                               (Size)
 id_address รหัสที่อยู่ตาม   int(11)     Yes
 old        ภูมิลำาเนา
 h_id       รหัสพนักงาน      varchar(1         Yes   human
                             3)
 DISTRICT_I รหัสตำาบล        int(11)           Yes   district
 D
70

 zipcode      รหัสไปรษณีย์     int(11)
 badress      ที่อยู่ตาม       varchar(5
              ภูมิลำาเนา       0)

ตารางที่ 3-3 ตาราง ผู้ดูแลระบบ(admin) เก็บข้อมูล
ของ admin
 Attribute     Descripti      Data Type     PK     FK    Referen
                   on            (Size)                    ce
 a_id         รหัสผู้ดูแล    int(11)        Yes
              ระบบ
 username     ชื่อผู้ใช้     varchar(25)
 password     รหัสผ่าน       varchar(25)

ตารางที่ 3-4 ตารางแผนก (department) เก็บข้อมูลแผนก
Attribute Descriptio Data Type             PK     FK    Reference
                n       (Size)
d_id      รหัสแผนก   int(8)                Yes
d_name    ชื่อแผนก   varchar(50
                     )




ตารางที่ 3-5 ตารางอำาเภอ (amphur) เก็บข้อมูลอำาเภอ
Attribute    Description         Data      PK     FK    Reference
                                 Type
                                (Size)
AMPHUR_I     รหัสอำาเภอ       int(5)       Ye
D                                           s
AMPHUR_      หมายเลข          varchar(4
CODE         ประจำาอำาเภอ     )
AMPHUR_      ชื่ออำาเภอ       varchar(5
NAME                          0)
PROVINCE     รหัสจังหวัด      int(5)              Yes province
_ID

ตารางที่ 3-6 ตารางตำาบล (district)
71

 Attribute    Description        Data     PK   FK    Reference
                                 Type
                                (Size)
DISTRICT_I    รหัสตำาบล       int(5)      Ye
D                                          s
DISTRICT_     หมายเลข         varchar(6
CODE          ประจำาตำาบล     )
DISTRICT_     ชื่อตำาบล       varchar(5
NAME                          0)
AMPHUR_I      รหัสอำาเภอ      int(5)           Yes   amphur
D

ตารางที่ 3-7 ตารางประวัติพนักงาน (human) เก็บข้อมูล
พนักงาน
Attribu      Description          Data    PK   FK    Reference
  te                              Type
                                 (Size)
h_id      รหัสพนักงาน           int(11)   Ye
                                           s
d_id      รหัสแผนก              int(11)        Yes    departme
                                                     nt
id_code รหัสบุคคล               varchar
                                (11)
Sir    คำานำาหน้า ข้อมูลที่     varchar
       ปรากฏได้แก่              (20)
       1. นาย 2. นาง
       3. นางสาว
h_name ชื่อ                     varchar
                                (50)
h_lastn   สกุล                  varchar
ame                             (50)
day       วันเกิด               varchar
                                (20)
month     เดือนเกิด             varchar
                                (20)
year      ปีเกิด                varchar
                                (20)
cardid    รหัสบัตรประชาชน       varchar
                                (13)
72

kruid      หมายเลขประจำาตัว     varchar
           พนักงาน              (50)
cclass     วุฒการศึกษา          varchar
                                (50)
major      สาขา                 varchar
                                (50)

 ตารางที่ 3-8 (ต่อ ) ประวัติพนักงาน (human) เก็บข้อมูล
พนักงาน
  Attribute       Description     Data       PK     FK    Referen
                                 Type                       ce
                                 (Size)
  staus        สถานะภาพ         varchar
               ข้อมูลที่ปรากฏ   (20)
               ได้แก่
               1. โสด 2.สมรส
  pic          รูป                varchar
                                  (50)
  position     ตำาแหน่ง ข้อมูลที่ int(11)
               ปรากฏได้แก่
               1.บุคลากร
               2.ผู้บริหาร
  username     ชื่อผู้ใช้         varchar
                                  (50)
  password     รหัสผ่าน           varchar
                                  (50)
  salary       เงินเดือน          int(10)

 ตารางที่ 3-9 ตารางการลา(leaves) เก็บข้อมูลการลา
 Attribut Description Data                  PK    FK     Reference
    e                 Type
                      (Size)
 l_id     รหัสการลา   int(11)           Yes
 h_id     รหัสพนักงาน int(11)                     Yes    human
 start_d_ วันที่ลา    varchar(
 date                 50)
 start_m_ เดือนที่ลา  varchar(
 date                 50)
 start_y_ ปีที่ลา     varchar(
73

date                         50)
end_d_d      วันสิ้นสุดการ   varchar(
ate          ลา              50)
end_m_       เดือนสิ้นสุดการ varchar(
date         ลา              50)
end_y_d      ปีสิ้นสุดการลา varchar(
ate                          50)
num_dat      จำานวนวันลา     int(11)
e
commen       หมายเหตุ          text
ts
bement       ประเภทการลา text
             ข้อมูลที่ปรากฏ
             ได้แก่
             1.ลากิจ 2.ลา
             ป่วย
sydate       วันเดือนปีที่   date
             เขียนใบลา
d_date       วันที่เขียนใบลา varchar(
                             50)
m_date       เดือนที่เขียน   varchar(
             ใบลา            50)
y_date       ปีที่เขียนใบลา varchar(
                             50)

ตารางที่ 3-10 (ต่อ ) ตารางการลา(leaves) เก็บข้อมูลการลา
 Attribu Descript       Data Type        PK   FK   Reference
    te       ion        (Size)
 attact_l เอกสาร        text
 etter    หลักฐาน
          การลา
 contact ที่อยู่ที่     text
 _addr    ติดต่อ
 approve การอนุมัติ     varchar(20)
 comme ความคิด          text
 ntary    เห็น

ตารางที่ 3-11 ตารางจังหวัด (province) เก็บข้อมูลจังหวัด
 Attribute     Description        Data        PK   FK   Refere
74

                                 Type                     nce
                                 (Size)
 PROVINCE_   รหัสจังหวัด         int(5)      Yes
 ID
 PROVINCE_   หมายเลขประจำา       varchar(2
 CODE        จังหวัด             0)
 PROVINCE_   ชื่อจังหวัด         varchar(1
 NAME                            50)

 ตารางที่ 3-12 ตารางการเข้างานออกงาน(workday) เก็บ
ข้อมูลการเข้างานออกงาน
 Attribute   Description         Data        PK    FK    Refere
                                 Type                     nce
                                 (Size)
 w_id        รหัสการเข้างาน      int(11)     Yes
 h_id        รหัสพนักงาน         int(11)           Yes    huma
                                                         n
 check_in    เวลาเข้างาน         time
 check_out   เวลาออกงาน          time
 sydate      วันเดือนปีที่เข้า   date
             งาน
 d_date      วันที่เข้างาน       varchar(5
                                 0)
 m_date      เดือนที่เข้างาน     varchar(5
                                 0)
 y_date      ปีที่เข้างาน        varchar(5
                                 0)

3.3 สร้า งหรือ พัฒ นาระบบ (Construction)
   การดำาเนินการสร้างและพัฒนาระบบเพื่อให้ระบบบริหาร
จัดการผ่านเครือข่ายอินทราเน็ตเป็นสื่อกลางในการตอบสนอง
ความต้องการของผู้ใช้งานได้อย่างสมบูรณ์นั้น เป็นการดำาเนิน
การตามขั้นตอนและกระบวนการ ที่ได้ออกแบบระบบไว้ ประกอบ
ด้วย การจัดหาโปรแกรมในการจัดทำาเว็บไซต์ ระบบปฏิบัติการวิน
โดวส์เซเว่น(Windows7) โปรแกรมอโดบี้ โฟโตชอปซีเอสสาม
(Adobe Photoshop CS3) อโดบีดรีมเวฟเวอร์ซีเอสห้า
                                 ้
(Adobe Dreamweaver CS5)แอปเซริฟ(Appsarv2.5.9)
75

ไมโครซอฟต์ออฟฟิศ (Microsoft office 2007) เอสคิวแอล
ยอค (SQLYOG) รวมถึงการทดสอบ การปรับปรุงโปรแกรม และ
จัดทำาคู่มือใช้ เพื่อใช้ในการจัดทำางานด้านเอกสารของเว็บไซต์
ซึ่งเราสามารถที่จะนำามาใช้ประโยชน์ได้ต่อไปในอนาคต และเพื่อ
ประโยชน์ในการค้นหาข้อมูลได้ง่ายขึ้น รวมถึงการใช้โค้ดในการ
เพิมประสิทธิภาพในการใช้งานในระบบ
    ่
3.4 การปรับ เปลี่ย น (Conversion)
    เป็นขั้นตอนในการนำาไปใช้ ซึ่งทางบริษัทจะต้องได้ทำาการลง
โปรแกรม Adobe Dreamwever 8 เพื่อที่จะสามารถแก้ไข
ภายในโปรแกรมได้อย่างถูกต้อง และต้องทำาการลงโปรแกรม
AppServ 2.5.9 ซึ่งโปรแกรมจะเป็นตัวเก็บฐานข้อมูลของระบบ
ทั้งหมด ทั้งนี้เว็บไซต์จะใช้งานได้อย่างสมบูรณ์จำาเป็นต้องเรียนรู้
ในเรื่องดังต่อไปนี้
    3.4.1 โปรแกรม WS_FTP.PRO.V8 การอัพโหลดเว็บไซต์ทได้                          ี่
สร้างขึนมา เพือเผยแพร่ผานเครือข่ายอินเทอร์เน็ต ซึงมีวธการใน
       ้           ่                     ่                         ่ ิ ี
การอัพโหลดได้หลายวิธและโปรแกรมทีใช้ในการอัพโหลดข้อมูล
                                     ี                 ่
เว็บไซต์ นันคือโปรแกรม WS_FTP PRO.V8 เป็นโปรแกรมทีใช้
            ่                                                               ่
สำาหรับการนำาเอาไฟล์ขอมูล (Upload File) ต่างๆ ไม่วาจะเป็นไฟล์
                                 ้                                   ่
ชนิดใดก็ตาม เช่น ไฟล์รปแบบของ php, html, htm, gif, jpg,
                                       ู
jpeg หรือทุกชนิดทีตองการทีมอยูในเครืองคอมพิวเตอร์ขนไปสูเครือง
                             ่ ้               ่ ี ่       ่           ึ้     ่ ่
คอมพิวเตอร์ทเรียกว่า เครืองแม่ขาย (Server) ปัจจุบนมีเว็บไซต์
                ี่                         ่       ่             ั
สำาหรับให้บริการพืนทีทำาโฮมเพจฟรี พร้อมทังบอกรายละเอียดต่างๆ
                        ้ ่                                  ้
ว่าสามารถใช้งาน FTP (File Transfer Protocol) ได้หรือไม่
ตัวอย่างเว็บไซต์ทให้บริการอัพโหลดข้อมูลผ่าน FTP ได้ เช่น
                     ี่
Hypermart.net และ Geocities.com การอัพโหลดข้อมูลผ่าน
FTP จะทำาให้เกิดความสะดวกรวดเร็วในการอัพโหลดเว็บเพจมากขึน                          ้
แต่ถาเว็บไซต์ไหนทีไม่มบริการ FTP ก็จะต้องทำาการ อัพโหลดข้อมูล
     ้                     ่       ี
โดยผ่านทางหน้าเว็บไซต์ทำาให้เสียเวลาในการอัพโหลดไฟล์เป็น
อย่างมาก
    3.4.2 การขอพื้นที่เว็บไซต์ องค์กรแบ่งได้เป็น 2 ประเภท คือ
องค์กรขนาดใหญ่ที่มีเครือง แม่ขาย (Server) เป็นของตนเอง
                                             ่       ่
ไม่ต้องขอพื้นที่ และองค์กรขนาดเล็กและไม่มีเครืองแม่ขาย         ่          ่
(Server) เป็นของตนเอง ต้องทำาการขอพื้นที่เพื่อทำาการฝากเว็บ
ไปไว้บนเครืองแม่ขาย (Server) ของผูอื่น
              ่          ่                               ้
76

    กรณีองค์กรขนาดเล็กต้องการขอพื้นที่ สามารถทำาได้ดังนี้ เมื่อ
องค์กรขนาดเล็กได้ทำาการสร้างเว็บไซต์เสร็จเรียบร้อยแล้ว ขั้น
ตอนต่อไปคือการขอพื้นที่เว็บไซต์ เพื่อที่จะนำาเว็บไซต์ที่ได้
Upload ไปไว้ที่เครื่อง Web Server เพื่อเผยแพร่สู่ระบบเครือ
ข่าย Internet หากไม่มี Web Server เป็นของตัวเอง ก็จำาเป็น
ต้องขอใช้พื้นที่ Web Sever ของผูอื่น ซึ่งมีทั้งแบบที่ต้องเสีย
                                 ้
ค่าเช่าพื้นที่รายเดือนรายปีและแบบที่ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ
ทั้งสิ้น สามารถค้นหารายชื่อเว็บไซต์ที่ให้บริการเช่าพื้นที่ฟรี
Web Server ได้โดยเข้าค้นหาจาก www.google.co.th และ
พิมพ์ "freewebhosting"


3.5 บำา รุง รัก ษา (Maintenance)
     การบำารุงรักษาเป็นการจัดการระบบอีกวิธหนึงเพือให้ขอมูล
                                          ี ่ ่       ้
สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและ เป็นไปตามสถานการณ์
กล่าวคือ การแก้ไขปัญหาของโปรแกรมหลังการใช้งาน
     3.5.1 การรักษาข้อมูลโดยการสำารองข้อมูลทังหมดของระบบ
                                               ้
เพือไม่ให้ขอมูลเกิดการสูญหาย ซึงจะต้องสำารองข้อมูลเป็นส่วนๆ คือ
   ่        ้                   ่
การสำารองข้อมูลตัวโปรแกรม และฐานข้อมูล
         3.5.1.1 วิธีการสำารองข้อมูล
                 3.5.1.1.1 เข้าไป My Computer เลือก Drive
C:
                    3.5.1.1.2 เลือก AppServ
                    3.5.1.1.3 เลือก โฟลเดอร์ WWW
                    3.5.1.1.4 เลือกโฟลเดอร์ putamracsa (ชื่อ
โฟลเดอร์ของเว็บไซต์) เป็นโฟลเดอร์ที่เก็บข้อมูลแจ้งซ่อม ทำาการ
คัดลอก โฟลเดอร์ putamracsa และนำาไปเก็บไว้ในอุปกรณ์ที่
ต้องการสำารอง
                    3.5.1.1.5 เปิดโปรแกรม SQLYOG เพื่อเลือก
ฐานข้อมูล putamracsa
                    3.5.1.1.6 จากนั้น คลิกขวา เลือก Backup
Database As SQL Dump
                    3.5.1.1.7 จากนั้นเลือกไดร์ฟ/อุปกรณ์ที่
ต้องการสำารอง แล้วกดปุ่ม
77

Export ฐานข้อมูลทังหมดจะนำาไปเก็บไว้ในไดร์ฟ/อุปกรณ์ที่
                  ้
ต้องการสำารอง
3.6 สถิต ิแ ละวิธ ีท ี่ใ ช้ใ นการวิจ ัย
  3.6.1 สถิติที่ใช้ในการวิจัย
       ในการวิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติดังต่อไปนี้
       3.6.1.1 สถิติพื้นฐาน ได้แก่ค่าร้อยละ (Percentage)
และ ค่าความถี่ (Frequency)
             1) วิธีการหาค่าร้อยละสามารถจัดให้อยู่ในรูป
สมการ ดังนี้


(3-1)
      P แทนค่า ร้อยละ
      f แทนค่า ความถี่ที่ต้องการแปลงให้เป็นค่าร้อยละ
      N แทนค่า จำานวนความถี่ทั้งหมด
               2) วิธีการหาค่าความถี่
    1) หาค่าพิสัยของคะแนน ค่าพิสัย = คะแนนสูงสุด – คะแนน
ตำ่าสุด
    2)      จำานวนชั้น ถ้าพิสัยมากก็กำาหนดจำานวนชั้นมาก ถ้า
พิสัยน้อยก็กำาหนดจำานวนชั้นน้อย ซึ่งควรไม่เกิน 20 ชั้น
    3) หาช่องกว้างของคะแนนในแต่ละชั้น หรือแต่ละชั้นควรมี
คะแนนกี่จำานวนนั้น คือหาอันตรภาคชั้น ( Class Interval )
    4) อันตรภาคชั้น = พิสัย / จำานวนชั้น แทนด้วย i ซึ่งเป็น
จำานวนเต็มเขียนขีดจำากัดชั้นของคะแนนแต่ละชั้นลงในช่อง
คะแนน โดยเริ่มจากคะแนนตำ่าสุดหรือสูงสุด จัดทำาตาราง
    5) ขีดรอยคะแนน ( Tally ) ในแต่ละชั้น และหาความถี่ f
         3.6.1.2 ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) สามารถจัดให้
อยู่ในรูปสมการ ดังนี้



(3-2)

        โดยที่    s.d. แทนค่า ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
78

             x     แทนค่า ค่าของข้อมูล
             n     แทนค่า จำานวนคะแนนในแต่ละกลุ่ม
             ∑    แทนค่า ผลรวมของข้อมูล
      3.6.1.3 ค่าเฉลี่ย (Mean) สามารถจัดให้อยู่ในรูป
สมการ ดังนี้



(3-3)

        โดยที่              แทนค่า ค่าเฉลี่ย

                       แทนค่า ของข้อมูลทั้งหมด
                 N    แทนค่า จำานวนของข้อมูลทั้งหมด
                 ∑   แทนค่า ผลรวมของข้อมูล
        3.6.1.4 การวิเคราะห์เนื้อหา (Content Analysis)
                คือการนำาเนื้อหาที่ได้สรุปลงไว้ในตารางโดยจะมีค่า
ทางสถิติตามที่กล่าวไว้ในข้างต้น มาแปลความหมายตามเกณฑ์ที่
จะกล่าวในข้อถัดไป
    3.6.2 วิธีที่ใช้ในการวิจัย
        ผู้วิจัยได้ใช้วิธีในการวิจัยโดยการใช้แบบสอบถาม เพื่อ
หาความพึงพอใจในการใช้ระบบมีรูปแบบของแบบสอบถามนี้ได้
แบ่งออกเป็น 2 ตอน คือ
        3.6.2.1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม
        3.6.2.2 ข้อมูลความคิดเห็นเกี่ยวกับความพึงพอใจที่มีต่อ
ระบบการบริหารงานบุคคลแบบประเมินผลนี้จะแบ่งออกเป็น 4
ด้านด้วยกันคือ
                3.6.2.2.1 ด้าน Functional Requirement
Test เป็นการประเมินผลความถูกต้องและประสิทธิภาพของระบบ
ว่าตรงตามความต้องการของผู้ใช้ระบบมากน้อยเพียงใด
                3.6.2.2.2 ด้าน Functional Test เป็นการ
ประเมินความถูกต้องและประสิทธิภาพในการทำางานของระบบว่า
สามารถทำางานได้ตามฟังก์ชันงานของระบบมากน้อยเพียงใด
79

             3.6.2.2.3 ด้าน Usability Test เป็นการประเมิน
ลักษณะการออกแบบระบบว่ามีความง่ายต่อการใช้งานมากน้อย
เพียงใด
             3.6.2.2.4 ด้าน Security Test เป็นการประเมิน
ระบบในด้านการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลในระบบว่ามีมาก
น้อยเพียงใด
    สำาหรับเกณฑ์การให้คะแนนของแบบสอบถาม ได้กำาหนด
เกณฑ์การให้คะแนนนำ้าหนัก ของตัวเลือกตั้งแต่ 1 ถึง 5 ตาม
ความหมาย ดังนี้
           5        กำาหนดนำ้าหนัก      มากที่สุด
           4        กำาหนดนำ้าหนัก      มาก
           3        กำาหนดนำ้าหนัก      ปานกลาง
           2        กำาหนดนำ้าหนัก      น้อย
           1        กำาหนดนำ้าหนัก      น้อยที่สุด
  นำาค่าคะแนนที่ได้จากการประเมินมาหาค่าเฉลี่ยเพื่อแปลความ
หมาย ดังแสดงตารางที่ 3-11
  ตารางที่ 3-13 ค่าเฉลี่ยของเกณฑ์การให้คะแนนของระดับ
ความพึงพอใจ
                 ค่าเฉลี่ย    ความพึงพอใจ
               4.50 – 5.00      มากที่สุด
               3.50 – 4.49         มาก
               2.50 – 3.49      ปานกลาง
               1.50 – 2.49        น้อย
               1.00 – 1.49      น้อยที่สุด
80
81

More Related Content

What's hot

เอกสารประกอบการเรียน เคมีอินทรีย์ 2
เอกสารประกอบการเรียน เคมีอินทรีย์ 2เอกสารประกอบการเรียน เคมีอินทรีย์ 2
เอกสารประกอบการเรียน เคมีอินทรีย์ 2Tanchanok Pps
 
ใบความรู้ เรื่อง สารละลาย วิชาเสริมทักษะวิทยาศาสตร์ 2 ว 21202
ใบความรู้ เรื่อง สารละลาย วิชาเสริมทักษะวิทยาศาสตร์ 2 ว 21202ใบความรู้ เรื่อง สารละลาย วิชาเสริมทักษะวิทยาศาสตร์ 2 ว 21202
ใบความรู้ เรื่อง สารละลาย วิชาเสริมทักษะวิทยาศาสตร์ 2 ว 21202พัน พัน
 
แผนการสอนคณิตศาสตร์พื้นฐาน ม.5 ภาคเรียนที่ 1
แผนการสอนคณิตศาสตร์พื้นฐาน ม.5 ภาคเรียนที่ 1แผนการสอนคณิตศาสตร์พื้นฐาน ม.5 ภาคเรียนที่ 1
แผนการสอนคณิตศาสตร์พื้นฐาน ม.5 ภาคเรียนที่ 1คุณครูพี่อั๋น
 
บทที่ 3 วิธีการดำเนินงาน [โครงการอ่านหนังสือให้กับผู้พิการทางสายตา]
บทที่ 3 วิธีการดำเนินงาน [โครงการอ่านหนังสือให้กับผู้พิการทางสายตา]บทที่ 3 วิธีการดำเนินงาน [โครงการอ่านหนังสือให้กับผู้พิการทางสายตา]
บทที่ 3 วิธีการดำเนินงาน [โครงการอ่านหนังสือให้กับผู้พิการทางสายตา]Kull Ch.
 
การเขียนแผนภาพ DFD
การเขียนแผนภาพ DFDการเขียนแผนภาพ DFD
การเขียนแผนภาพ DFDskiats
 
ออสเตรเลีย
ออสเตรเลียออสเตรเลีย
ออสเตรเลียBangkok University
 
การวิเครา Swot
การวิเครา Swotการวิเครา Swot
การวิเครา Swotjanjirapansri
 
ปริมาณสารสัมพันธ์
ปริมาณสารสัมพันธ์ปริมาณสารสัมพันธ์
ปริมาณสารสัมพันธ์Arocha Chaichana
 
รายงานการประชุมครั้งที่ 2 54
รายงานการประชุมครั้งที่ 2 54รายงานการประชุมครั้งที่ 2 54
รายงานการประชุมครั้งที่ 2 54RMUTT
 
เพาเวอร์เซต
เพาเวอร์เซตเพาเวอร์เซต
เพาเวอร์เซตAon Narinchoti
 
โครงการชั่งหัวมัน
โครงการชั่งหัวมันโครงการชั่งหัวมัน
โครงการชั่งหัวมันMickey-Mint
 
6กำหนดตารางเวลาโครงการ+เขียนข่ายงาน
6กำหนดตารางเวลาโครงการ+เขียนข่ายงาน6กำหนดตารางเวลาโครงการ+เขียนข่ายงาน
6กำหนดตารางเวลาโครงการ+เขียนข่ายงานpop Jaturong
 
พื้นที่ใต้โค้ง
พื้นที่ใต้โค้งพื้นที่ใต้โค้ง
พื้นที่ใต้โค้งkrurutsamee
 

What's hot (20)

แบบทดสอบก่อน – หลัง เรียน
แบบทดสอบก่อน – หลัง  เรียนแบบทดสอบก่อน – หลัง  เรียน
แบบทดสอบก่อน – หลัง เรียน
 
เอกสารประกอบการเรียน เคมีอินทรีย์ 2
เอกสารประกอบการเรียน เคมีอินทรีย์ 2เอกสารประกอบการเรียน เคมีอินทรีย์ 2
เอกสารประกอบการเรียน เคมีอินทรีย์ 2
 
Unit4
Unit4Unit4
Unit4
 
ใบความรู้ เรื่อง สารละลาย วิชาเสริมทักษะวิทยาศาสตร์ 2 ว 21202
ใบความรู้ เรื่อง สารละลาย วิชาเสริมทักษะวิทยาศาสตร์ 2 ว 21202ใบความรู้ เรื่อง สารละลาย วิชาเสริมทักษะวิทยาศาสตร์ 2 ว 21202
ใบความรู้ เรื่อง สารละลาย วิชาเสริมทักษะวิทยาศาสตร์ 2 ว 21202
 
แผนการสอนคณิตศาสตร์พื้นฐาน ม.5 ภาคเรียนที่ 1
แผนการสอนคณิตศาสตร์พื้นฐาน ม.5 ภาคเรียนที่ 1แผนการสอนคณิตศาสตร์พื้นฐาน ม.5 ภาคเรียนที่ 1
แผนการสอนคณิตศาสตร์พื้นฐาน ม.5 ภาคเรียนที่ 1
 
คำนำ
คำนำคำนำ
คำนำ
 
บทที่ 3 วิธีการดำเนินงาน [โครงการอ่านหนังสือให้กับผู้พิการทางสายตา]
บทที่ 3 วิธีการดำเนินงาน [โครงการอ่านหนังสือให้กับผู้พิการทางสายตา]บทที่ 3 วิธีการดำเนินงาน [โครงการอ่านหนังสือให้กับผู้พิการทางสายตา]
บทที่ 3 วิธีการดำเนินงาน [โครงการอ่านหนังสือให้กับผู้พิการทางสายตา]
 
หน้าปกคำนำสารบัญ
หน้าปกคำนำสารบัญหน้าปกคำนำสารบัญ
หน้าปกคำนำสารบัญ
 
การเขียนแผนภาพ DFD
การเขียนแผนภาพ DFDการเขียนแผนภาพ DFD
การเขียนแผนภาพ DFD
 
แผนภาพต้นไม้11
แผนภาพต้นไม้11แผนภาพต้นไม้11
แผนภาพต้นไม้11
 
แนวข้อสอบ 100 ข้อ
แนวข้อสอบ  100  ข้อแนวข้อสอบ  100  ข้อ
แนวข้อสอบ 100 ข้อ
 
O-NET ม.6-สถิติ
O-NET ม.6-สถิติO-NET ม.6-สถิติ
O-NET ม.6-สถิติ
 
ออสเตรเลีย
ออสเตรเลียออสเตรเลีย
ออสเตรเลีย
 
การวิเครา Swot
การวิเครา Swotการวิเครา Swot
การวิเครา Swot
 
ปริมาณสารสัมพันธ์
ปริมาณสารสัมพันธ์ปริมาณสารสัมพันธ์
ปริมาณสารสัมพันธ์
 
รายงานการประชุมครั้งที่ 2 54
รายงานการประชุมครั้งที่ 2 54รายงานการประชุมครั้งที่ 2 54
รายงานการประชุมครั้งที่ 2 54
 
เพาเวอร์เซต
เพาเวอร์เซตเพาเวอร์เซต
เพาเวอร์เซต
 
โครงการชั่งหัวมัน
โครงการชั่งหัวมันโครงการชั่งหัวมัน
โครงการชั่งหัวมัน
 
6กำหนดตารางเวลาโครงการ+เขียนข่ายงาน
6กำหนดตารางเวลาโครงการ+เขียนข่ายงาน6กำหนดตารางเวลาโครงการ+เขียนข่ายงาน
6กำหนดตารางเวลาโครงการ+เขียนข่ายงาน
 
พื้นที่ใต้โค้ง
พื้นที่ใต้โค้งพื้นที่ใต้โค้ง
พื้นที่ใต้โค้ง
 

Similar to ตัวอย่างงานบทที่ 3 DFD Diagram

Powerpoint3กระบวนการทางธุรกิจระบบสารสนเทศ
Powerpoint3กระบวนการทางธุรกิจระบบสารสนเทศPowerpoint3กระบวนการทางธุรกิจระบบสารสนเทศ
Powerpoint3กระบวนการทางธุรกิจระบบสารสนเทศNawaponch
 
การบริหารการผลิตบทที่3.pdf
การบริหารการผลิตบทที่3.pdfการบริหารการผลิตบทที่3.pdf
การบริหารการผลิตบทที่3.pdfpiyapongauekarn
 
ระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศ053681478
 
38210679 ระบบสารสนเทศ
38210679 ระบบสารสนเทศ38210679 ระบบสารสนเทศ
38210679 ระบบสารสนเทศTippathai Infinity
 
38210679 ระบบสารสนเทศ
38210679 ระบบสารสนเทศ38210679 ระบบสารสนเทศ
38210679 ระบบสารสนเทศTippathai Infinity
 
การวางแผนและการควบคุมการผลิต
การวางแผนและการควบคุมการผลิตการวางแผนและการควบคุมการผลิต
การวางแผนและการควบคุมการผลิตKitipan Kitbamroong Ph.D. CISA
 
ระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศTheerapat Nilchot
 
ระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศTheerapat Nilchot
 
ระบบสารสน..[1]
ระบบสารสน..[1]ระบบสารสน..[1]
ระบบสารสน..[1]orathai
 
ระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศPetch Boonyakorn
 
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์และระบบสารสนเทศเพื่องานอาชีพ
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์และระบบสารสนเทศเพื่องานอาชีพความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์และระบบสารสนเทศเพื่องานอาชีพ
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์และระบบสารสนเทศเพื่องานอาชีพJakarin Damrak
 

Similar to ตัวอย่างงานบทที่ 3 DFD Diagram (20)

%Ba%b
%Ba%b%Ba%b
%Ba%b
 
Powerpoint3กระบวนการทางธุรกิจระบบสารสนเทศ
Powerpoint3กระบวนการทางธุรกิจระบบสารสนเทศPowerpoint3กระบวนการทางธุรกิจระบบสารสนเทศ
Powerpoint3กระบวนการทางธุรกิจระบบสารสนเทศ
 
M
MM
M
 
M
MM
M
 
Sallai pro
Sallai proSallai pro
Sallai pro
 
พ้อย
พ้อยพ้อย
พ้อย
 
Problem solution
Problem solutionProblem solution
Problem solution
 
Kpi(3)
Kpi(3)Kpi(3)
Kpi(3)
 
Chapter 02
Chapter 02Chapter 02
Chapter 02
 
การบริหารการผลิตบทที่3.pdf
การบริหารการผลิตบทที่3.pdfการบริหารการผลิตบทที่3.pdf
การบริหารการผลิตบทที่3.pdf
 
Project Sky
Project SkyProject Sky
Project Sky
 
ระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศ
 
38210679 ระบบสารสนเทศ
38210679 ระบบสารสนเทศ38210679 ระบบสารสนเทศ
38210679 ระบบสารสนเทศ
 
38210679 ระบบสารสนเทศ
38210679 ระบบสารสนเทศ38210679 ระบบสารสนเทศ
38210679 ระบบสารสนเทศ
 
การวางแผนและการควบคุมการผลิต
การวางแผนและการควบคุมการผลิตการวางแผนและการควบคุมการผลิต
การวางแผนและการควบคุมการผลิต
 
ระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศ
 
ระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศ
 
ระบบสารสน..[1]
ระบบสารสน..[1]ระบบสารสน..[1]
ระบบสารสน..[1]
 
ระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศ
 
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์และระบบสารสนเทศเพื่องานอาชีพ
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์และระบบสารสนเทศเพื่องานอาชีพความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์และระบบสารสนเทศเพื่องานอาชีพ
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์และระบบสารสนเทศเพื่องานอาชีพ
 

More from rubtumproject.com

ปัจจัยทางการตลาดที่ส่งผลต่อการรับประทานอาหารที่ครัวดารา ม.บูรพา
ปัจจัยทางการตลาดที่ส่งผลต่อการรับประทานอาหารที่ครัวดารา ม.บูรพาปัจจัยทางการตลาดที่ส่งผลต่อการรับประทานอาหารที่ครัวดารา ม.บูรพา
ปัจจัยทางการตลาดที่ส่งผลต่อการรับประทานอาหารที่ครัวดารา ม.บูรพาrubtumproject.com
 
บทที่ 5 (แก้ไขครั้งที่ 1)
บทที่ 5 (แก้ไขครั้งที่ 1)บทที่ 5 (แก้ไขครั้งที่ 1)
บทที่ 5 (แก้ไขครั้งที่ 1)rubtumproject.com
 
ตัวอย่างบทที่ 2 พฤติกรรมป้องกันโรคเอดส์ของกลุ่มชายรักชาย
ตัวอย่างบทที่ 2 พฤติกรรมป้องกันโรคเอดส์ของกลุ่มชายรักชายตัวอย่างบทที่ 2 พฤติกรรมป้องกันโรคเอดส์ของกลุ่มชายรักชาย
ตัวอย่างบทที่ 2 พฤติกรรมป้องกันโรคเอดส์ของกลุ่มชายรักชายrubtumproject.com
 
ตัวอย่างงานเขียนโปรแกรมด้วย Access
ตัวอย่างงานเขียนโปรแกรมด้วย Accessตัวอย่างงานเขียนโปรแกรมด้วย Access
ตัวอย่างงานเขียนโปรแกรมด้วย Accessrubtumproject.com
 
รับจัดฟอร์แมต ตัวอย่างงานจัดหน้าของม.ราชภัฎจัทรเกษม
รับจัดฟอร์แมต ตัวอย่างงานจัดหน้าของม.ราชภัฎจัทรเกษมรับจัดฟอร์แมต ตัวอย่างงานจัดหน้าของม.ราชภัฎจัทรเกษม
รับจัดฟอร์แมต ตัวอย่างงานจัดหน้าของม.ราชภัฎจัทรเกษมrubtumproject.com
 
รายงานการสัมมนาทางสังคมวิทยา กรณีอั้มเนโกะ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รหัส 53
รายงานการสัมมนาทางสังคมวิทยา กรณีอั้มเนโกะ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รหัส 53รายงานการสัมมนาทางสังคมวิทยา กรณีอั้มเนโกะ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รหัส 53
รายงานการสัมมนาทางสังคมวิทยา กรณีอั้มเนโกะ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รหัส 53rubtumproject.com
 
DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์
DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์
DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์rubtumproject.com
 
DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์
DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์
DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์rubtumproject.com
 
คู่มือการใช้งานระบบการจัดการหนังสืออิเล็กทรอนิกส์
คู่มือการใช้งานระบบการจัดการหนังสืออิเล็กทรอนิกส์คู่มือการใช้งานระบบการจัดการหนังสืออิเล็กทรอนิกส์
คู่มือการใช้งานระบบการจัดการหนังสืออิเล็กทรอนิกส์rubtumproject.com
 
บททีี่ 1-5 การควบรวมกันขององค์กรนวัตกรรม
บททีี่ 1-5 การควบรวมกันขององค์กรนวัตกรรมบททีี่ 1-5 การควบรวมกันขององค์กรนวัตกรรม
บททีี่ 1-5 การควบรวมกันขององค์กรนวัตกรรมrubtumproject.com
 
บทที่ 3 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพ
บทที่ 3 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพบทที่ 3 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพ
บทที่ 3 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพrubtumproject.com
 
บทที่ 2 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพ
บทที่ 2 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพบทที่ 2 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพ
บทที่ 2 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพrubtumproject.com
 
วิทยานิพนธ์บทที่ 4 พัฒนาการท่องเที่ยว
วิทยานิพนธ์บทที่ 4 พัฒนาการท่องเที่ยววิทยานิพนธ์บทที่ 4 พัฒนาการท่องเที่ยว
วิทยานิพนธ์บทที่ 4 พัฒนาการท่องเที่ยวrubtumproject.com
 
บทที่ 3 ระบบ android ocr
บทที่ 3 ระบบ android ocr บทที่ 3 ระบบ android ocr
บทที่ 3 ระบบ android ocr rubtumproject.com
 
ตัวอย่างบทที่่ 1-2 โปรแกรม
ตัวอย่างบทที่่ 1-2 โปรแกรมตัวอย่างบทที่่ 1-2 โปรแกรม
ตัวอย่างบทที่่ 1-2 โปรแกรมrubtumproject.com
 
ตัวอย่างบทที่ 2 ระบบ e-learning สอนphotoshop
ตัวอย่างบทที่ 2 ระบบ e-learning สอนphotoshopตัวอย่างบทที่ 2 ระบบ e-learning สอนphotoshop
ตัวอย่างบทที่ 2 ระบบ e-learning สอนphotoshoprubtumproject.com
 
ตัวอย่างบทที่ 3 ระบบ e-learning สอนphotoshop
ตัวอย่างบทที่ 3 ระบบ e-learning สอนphotoshopตัวอย่างบทที่ 3 ระบบ e-learning สอนphotoshop
ตัวอย่างบทที่ 3 ระบบ e-learning สอนphotoshoprubtumproject.com
 
ตัวอย่างงานเกมส์เขียนด้วยภาษา C
ตัวอย่างงานเกมส์เขียนด้วยภาษา Cตัวอย่างงานเกมส์เขียนด้วยภาษา C
ตัวอย่างงานเกมส์เขียนด้วยภาษา Crubtumproject.com
 
ตัวอย่างแบบสอบถามงานวิจัย
ตัวอย่างแบบสอบถามงานวิจัยตัวอย่างแบบสอบถามงานวิจัย
ตัวอย่างแบบสอบถามงานวิจัยrubtumproject.com
 
บัญชีกำไรขาดทุนร้านซ่อมแซมเสื้อผ้า
บัญชีกำไรขาดทุนร้านซ่อมแซมเสื้อผ้าบัญชีกำไรขาดทุนร้านซ่อมแซมเสื้อผ้า
บัญชีกำไรขาดทุนร้านซ่อมแซมเสื้อผ้าrubtumproject.com
 

More from rubtumproject.com (20)

ปัจจัยทางการตลาดที่ส่งผลต่อการรับประทานอาหารที่ครัวดารา ม.บูรพา
ปัจจัยทางการตลาดที่ส่งผลต่อการรับประทานอาหารที่ครัวดารา ม.บูรพาปัจจัยทางการตลาดที่ส่งผลต่อการรับประทานอาหารที่ครัวดารา ม.บูรพา
ปัจจัยทางการตลาดที่ส่งผลต่อการรับประทานอาหารที่ครัวดารา ม.บูรพา
 
บทที่ 5 (แก้ไขครั้งที่ 1)
บทที่ 5 (แก้ไขครั้งที่ 1)บทที่ 5 (แก้ไขครั้งที่ 1)
บทที่ 5 (แก้ไขครั้งที่ 1)
 
ตัวอย่างบทที่ 2 พฤติกรรมป้องกันโรคเอดส์ของกลุ่มชายรักชาย
ตัวอย่างบทที่ 2 พฤติกรรมป้องกันโรคเอดส์ของกลุ่มชายรักชายตัวอย่างบทที่ 2 พฤติกรรมป้องกันโรคเอดส์ของกลุ่มชายรักชาย
ตัวอย่างบทที่ 2 พฤติกรรมป้องกันโรคเอดส์ของกลุ่มชายรักชาย
 
ตัวอย่างงานเขียนโปรแกรมด้วย Access
ตัวอย่างงานเขียนโปรแกรมด้วย Accessตัวอย่างงานเขียนโปรแกรมด้วย Access
ตัวอย่างงานเขียนโปรแกรมด้วย Access
 
รับจัดฟอร์แมต ตัวอย่างงานจัดหน้าของม.ราชภัฎจัทรเกษม
รับจัดฟอร์แมต ตัวอย่างงานจัดหน้าของม.ราชภัฎจัทรเกษมรับจัดฟอร์แมต ตัวอย่างงานจัดหน้าของม.ราชภัฎจัทรเกษม
รับจัดฟอร์แมต ตัวอย่างงานจัดหน้าของม.ราชภัฎจัทรเกษม
 
รายงานการสัมมนาทางสังคมวิทยา กรณีอั้มเนโกะ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รหัส 53
รายงานการสัมมนาทางสังคมวิทยา กรณีอั้มเนโกะ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รหัส 53รายงานการสัมมนาทางสังคมวิทยา กรณีอั้มเนโกะ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รหัส 53
รายงานการสัมมนาทางสังคมวิทยา กรณีอั้มเนโกะ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รหัส 53
 
DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์
DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์
DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์
 
DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์
DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์
DFD ระบบจองรีสอร์ทออนไลน์
 
คู่มือการใช้งานระบบการจัดการหนังสืออิเล็กทรอนิกส์
คู่มือการใช้งานระบบการจัดการหนังสืออิเล็กทรอนิกส์คู่มือการใช้งานระบบการจัดการหนังสืออิเล็กทรอนิกส์
คู่มือการใช้งานระบบการจัดการหนังสืออิเล็กทรอนิกส์
 
บททีี่ 1-5 การควบรวมกันขององค์กรนวัตกรรม
บททีี่ 1-5 การควบรวมกันขององค์กรนวัตกรรมบททีี่ 1-5 การควบรวมกันขององค์กรนวัตกรรม
บททีี่ 1-5 การควบรวมกันขององค์กรนวัตกรรม
 
บทที่ 3 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพ
บทที่ 3 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพบทที่ 3 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพ
บทที่ 3 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพ
 
บทที่ 2 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพ
บทที่ 2 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพบทที่ 2 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพ
บทที่ 2 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์กราฟิกและการวาดภาพ
 
วิทยานิพนธ์บทที่ 4 พัฒนาการท่องเที่ยว
วิทยานิพนธ์บทที่ 4 พัฒนาการท่องเที่ยววิทยานิพนธ์บทที่ 4 พัฒนาการท่องเที่ยว
วิทยานิพนธ์บทที่ 4 พัฒนาการท่องเที่ยว
 
บทที่ 3 ระบบ android ocr
บทที่ 3 ระบบ android ocr บทที่ 3 ระบบ android ocr
บทที่ 3 ระบบ android ocr
 
ตัวอย่างบทที่่ 1-2 โปรแกรม
ตัวอย่างบทที่่ 1-2 โปรแกรมตัวอย่างบทที่่ 1-2 โปรแกรม
ตัวอย่างบทที่่ 1-2 โปรแกรม
 
ตัวอย่างบทที่ 2 ระบบ e-learning สอนphotoshop
ตัวอย่างบทที่ 2 ระบบ e-learning สอนphotoshopตัวอย่างบทที่ 2 ระบบ e-learning สอนphotoshop
ตัวอย่างบทที่ 2 ระบบ e-learning สอนphotoshop
 
ตัวอย่างบทที่ 3 ระบบ e-learning สอนphotoshop
ตัวอย่างบทที่ 3 ระบบ e-learning สอนphotoshopตัวอย่างบทที่ 3 ระบบ e-learning สอนphotoshop
ตัวอย่างบทที่ 3 ระบบ e-learning สอนphotoshop
 
ตัวอย่างงานเกมส์เขียนด้วยภาษา C
ตัวอย่างงานเกมส์เขียนด้วยภาษา Cตัวอย่างงานเกมส์เขียนด้วยภาษา C
ตัวอย่างงานเกมส์เขียนด้วยภาษา C
 
ตัวอย่างแบบสอบถามงานวิจัย
ตัวอย่างแบบสอบถามงานวิจัยตัวอย่างแบบสอบถามงานวิจัย
ตัวอย่างแบบสอบถามงานวิจัย
 
บัญชีกำไรขาดทุนร้านซ่อมแซมเสื้อผ้า
บัญชีกำไรขาดทุนร้านซ่อมแซมเสื้อผ้าบัญชีกำไรขาดทุนร้านซ่อมแซมเสื้อผ้า
บัญชีกำไรขาดทุนร้านซ่อมแซมเสื้อผ้า
 

ตัวอย่างงานบทที่ 3 DFD Diagram

  • 1. 43 บทที่ 3 ขั้น ตอนวิธ ก ารดำา เนิน การ ี ในการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคล ผ่านเครือข่ายอินทราเน็ต กรณีศึกษา ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ให้บรรลุวัตถุประสงค์ ของการทำาปริญญานิพนธ์มีการดำาเนิน การพัฒนาระบบ ดังนี้ 3.1 การวิเคราะห์ (Analysis) 3.2 การออกแบบ (Design) 3.3 การสร้างหรือพัฒนาระบบ (Construction) 3.4 การปรับเปลี่ยน (Conversion) 3.5 การบำารุงรักษา (Maintenance) 3.6 สถิติและวิธีที่ใช้ในการดำาเนินการ 3.1 การวิเ คราะห์ (Analysis) 3.1.1 โครงสร้างของระบบงานเดิม ผู้บ ริห าร ผู้จ ัด การ พนัก งาน พนัก งานฝ่า ย พนัก งาน ฝ่า ยบุค คล จัด การอาหาร ฝ่า ยบริก าร ภาพที่ 3-1 โครงสร้างของระบบงานเดิม ภาพที่ 3-1 แสดงให้เห็นถึงโครงสร้างขององค์กรระบบงานเดิม ซึ่งประกอบด้วยผู้บริหารอยู่ในตำาแหน่งสูงสุด เป็นผู้ดูแลองค์กร รองลงมาคือผู้จัดการซึ่งมีผู้อยู่ภายใต้การควบคุมคือพนักงานฝ่าย บุคคล พนักงานฝ่ายจัดการอาหาร พนักงานฝ่ายบริการ โดยผู้ จัดการจะปฏิบัติตามที่ได้รับของ
  • 2. 43 ผู้บริหารตามที่รับมอบหมายจากผู้บริหารโดยพนักงานจะรับผิด ชอบตามหน้าที่ที่ผู้จัดการได้มอบหมายให้ปฏิบัติ 3.1.2 คอนเท็กซ์ไดอะแกรมระบบงานเดิม ภาพที่ 3-2 คอนเท็กซ์ไดอะแกรมระบบงานเดิม ภาพที่ 3-2 คอนเท็กซ์ไดอะแกรมระบบงานเดิมของร้าน อาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท มีบุคคลที่เกี่ยวข้องประกอบด้วย พนักงาน มีหน้าที่ เกี่ยวข้องกับข้อมูลพนักงาน ข้อมูลเวลาการ ทำางาน ข้อมูลลางาน ข้อมูลมาสาย ผู้จดการ มีหน้าที่เกี่ยวข้อง ั กับข้อมูลพนักงาน ข้อมูลการเข้างาน/ออกงาน การลางาน และทำา หน้าที่เกี่ยวข้องกับรายงานข้อมูลพนักงาน รายงานการเข้า ออกงาน รายงานการลา รายงานการมาสาย ผู้บริหาร มีหน้าที่ เกี่ยวข้องกับ สรุปรายงานเงินเดือน และอนุมัติเงินเดือน 3.1.3 โครงสร้างของระบบ ระบบบริห ารงานบุค คล ร้า นอาหาร บ้า นดวงแก้ว รีส อร์ท ผู้บ ริห าร ผู้จ ัด การ ผู้ด ูแ ลระบบ พนัก งาน ภาพที่ 3-3 โครงสร้างของระบบบริหารงานบุคคล
  • 3. 44 ภาพที่ 3-3 แสดงโครงสร้างองค์กรของระบบงานใหม่ โดย ระบบใหม่ที่ได้วิเคราะห์ข้อมูลจากแบบสอบถามความต้องการของ ระบบ สามารถนำามาวิเคราะห์และสรุปได้เป็นโครงสร้างใหม่มี บุคคลที่เกี่ยวข้องประกอบด้วย ผู้บริหารทำาหน้าที่นำาข้อมูลที่ได้ จากผู้จัดการมาวิเคราะห์ในการบริหารองค์กร ผู้จัดการทำาหน้าที่ จัดการข้อมูลแผนก จัดการข้อมูลการลา ข้อมูลบุคคล และสามารถ กำาหนดขอบเขตของรายงานให้กับผู้บริหาร ผูดูแลระบบคือผู้ที่ ้ จัดการบริหารข้อมูลระบบ และสามารถกำาหนดสิทธิในการเข้าใช้ งานของผู้ใช้ทั้งหมดได้ พนักงานทำาหน้าที่ปฏิบัติงานตามหน้าที่ ความรับผิดชอบภายในองค์กร 3.1.4 คอนเท็กซ์ไดอะแกรม (Context Diagram) ภาพที่ 3-4 คอนเท็กซ์ไดอะแกรม (Context Diagram) ภาพที่ 3-4 แสดงถึงการทำางานของระบบบริหารงานบุคคล ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ประกอบด้วย พนักงาน เมื่อ พนักงานเข้ามาทำางานจะป้อนข้อมูลการทำางาน ผ่านชื่อผู้ใช้และ รหัสผ่าน เข้าสู่ระบบ ระบบจะมอบ ข้อมูลเงินเดือนให้ผู้ใช้หรือ พนักงาน โดยที่พนักงานต้องบันทึกเวลาทำางาน การลา การมา สาย และระบบจะส่งข้อมูลไปยังผู้ดูแลระบบเพื่อคิดเงินเดือน และ
  • 4. 45 สรุปเป็นรายงาน ได้แก่ รายงานเงินเดือน รายงานการมาสาย รายงานการลา 3.1.5 แผนลำาดับของกระบวนการ (Process Hierarchy Chart) ภาพที่ 3-5 ลำาดับชั้นของกระบวนการ(Process Hierarchy Chart)
  • 5. 47 ภาพที่ 3-5 แผนลำาดับของกระบวนการระบบบริหารงาน บุคคล ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ซึ่งประกอบไปด้วย โปรเซสหลักจำานวน 5 โปรเซสได้แก่ โปรเซสจัดการเวลาทำางาน เป็นส่วนสำาหรับการบันทึกการเข้า ทำางาน โดยมีขั้นตอนการทำางาน 4 ขันตอน คือ 1) ตรวจสอบ ้ ข้อมูลพนักงาน เป็นการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล พนักงาน 2) ตรวจสอบข้อมูลการเข้าทำางาน/ออกงาน เป็นการ ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลการเข้าทำางาน/ออกงานของ พนักงาน 3) ตรวจสอบข้อมูลการลา เป็นตรวจสอบข้อมูลการลา ของพนักงาน 4) บันทึกข้อมูล เป็นการบันทึกข้อมูลการทำางานที่ ผ่านการตรวจสอบความถูกต้องแล้ว โปรเซสอนุมัติการลา เป็นการตรวจสอบข้อมูลพนักงานที่ขอ อนุมัติการลาโดยมีขั้นตอนการทำางาน 3 ขันตอน คือ 1) ตรวจ ้ สอบข้อมูลพนักงาน เป็นการตรวจสอบข้อมูลการลาของพนักงาน 2) อนุมัตข้อมูลการลา เป็นการอนุมัติการลาของพนักงาน 3) ิ บันทึกข้อมูล เป็นการบันทึกข้อมูลการลาที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว โปรเซสคำานวณเงินเดือน เป็นส่วนการคำานวณเงินเดือนของ พนักงาน โดยมีขั้นตอนการทำางาน 4 ขั้นตอน 1) ตรวจสอบข้อมูล พนักงาน เป็นการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลพนักงาน 2) ตรวจสอบข้อมูลการทำางาน เป็นการตรวจสอบความถูกต้องของ ข้อมูลการทำางานของพนักงาน 3) คำานวณอัตราเงินเดือน เป็นการ คำานวณเงินเดือนของพนักงาน 4) แสดงรายการเงินเดือน เป็นการ แสดงข้อมูลเงินเดือนของพนักงานทั้งหมด โปรเซสจัดการข้อมูล เป็นส่วนการปรับปรุงข้อมูลที่พนักงาน หรือผู้ดูและระบบต้องการปรับปรุงมีขั้นตอนการทำางาน 3 ขั้นตอน คือ 1) ตรวจสอบข้อมูล เป็นการตรวจข้อมูลที่ต้องการปรับปรุง โดยระบบจะทำาการตรวจสอบกับข้อมูลเดิมกับข้อมูลใหม่ว่ามีการ เปลี่ยนแปลงหรือไม่ 2) ปรับปรุงข้อมูล ถ้าข้อมูลมีการเปลี่ยนแปลง ไประบบจะทำาการปรับปรุงข้อมูล 3) บันทึกข้อมูล เมื่อมีการ ปรับปรุงข้อมูลแล้วระบบจะทำาการบันทึกข้อมูลที่มีการปรับปรุงแล้ว ลงฐานข้อมูล
  • 6. 48 โปรเซสสร้างรายงาน เป็นส่วนสำาหรับการสร้างรายงานให้กับ ผู้บริหารใช้ในการตัดสินใจ มีขั้นตอนการทำางาน 3 ขันตอน คือ ้ 1) ตรวจสอบข้อมูล ระบบจะตรวจสอบขอบเขตข้อมูลที่ตองการ ้ สร้างรายงานว่ามีข้อมูลอยู่หรือไม่ 2) แสดงรายงาน เมื่อตรวจสอบ ข้อมูลแล้วระบบจะแสดงข้อมูลที่ค้นหาได้ 3) พิมพ์รายงาน เมื่อได้ ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลระบบจะพิมพ์รายงานออกมาเป็น เอกสารให้กับผู้บริหาร 3.1.6 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 0 (DFD Level 0) เป็นแผนภาพกระแสข้อมูลทั้งระบบ ประกอบด้วยโปรเซส ย่อย 5 โปรเซสได้แก่ โปรเซสที่ 1 จัดการข้อมูลการทำางาน โปรเซสที่ 2 อนุมัติการลา โปรเซสที่ 3 คำานวณเงินเดือน โปรเซสที่ 4 จัดการข้อมูลหลัก โปรเซสที่ 5 สร้างรายงาน
  • 7. 49 ภาพที่ 3-6 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 0 (DFD Level 0 ) ภาพที่ 3-6 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 0 เป็นภาพรวมขั้น ตอนการทำางานของระบบร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ทั้งหมด ซึ่งประกอบไปด้วย 5 โปรเซสได้แก่ โปรเซสจัดการข้อมูลการ ทำางาน โปรเซสอนุมัติการลา โปรเซสคำานวณเงินเดือน โปรเซส จัดการข้อมูลหลัก โปรเซสสร้างรายงาน และมีผู้เกี่ยวข้องกับระบบ ได้แก่ พนักงาน ผู้บริหาร ผู้จดการ และผู้ดูแลระบบ ั โปรเซสจัดการข้อมูลเวลาทำางาน พนักงานจะให้ข้อมูลการ ทำางาน ข้อมูลพนักงาน เข้าไปยังระบบเพื่อให้ผู้จัดการตรวจสอบ
  • 8. 50 ข้อมูลเหล่านั้นโดยการดึงข้อมูลทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้น แล้วผู้ จัดการจะให้ข้อมูลเวลาการทำางาน การลาของพนักงาน แล้วระบบ จะทำาการส่งข้อมูลการทำางานของพนักงานโดยมีฐานข้อมูลที่ เกี่ยวข้อง ได้แก่ ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลการเข้างาน/ออกงาน ข้อมูลการลา โปรเซสอนุมัติการลา ผู้จดการจะรับข้อมูลพนักงานที่ขอลา มา ั ตรวจสอบและทำาการอนุมัติข้อมูลการลาของพนักงาน โดยมีฐาน ข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้แก่ ข้อมูลลากิจ/ลาป่วย ข้อมูลพนักงาน โปรเซสคำานวณเงินเดือน ผู้จัดการตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน และมอบข้อมูลเงินเดือนของพนักงานกลับไปสู่ระบบ ระบบจะมอบ ข้อมูลเงินเดือนให้แก่พนักงาน โดยมีฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้แก่ ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลการลากิจ/ลาป่วย โปรเซสจัดการข้อมูล ซึ่งพนักงานทำาการข้อมูลการแก้ไข เพิ่ม ข้อมูล ระบบจะมอบข้อมูลส่วนตัวของพนักงานที่ได้แก้ไขปรับปรุง แล้วให้กับพนักงาน ผูดูแลระบบดึงข้อมูลแก้ไข เพิ่ม ของพนักงาน ้ ข้อมูลการทำางานของพนักงาน จัดการข้อมูล และมอบข้อมูลเงิน เดือน ใบลา ข้อมูลการปรับปรุงแก้ไข เพิ่มพนักงาน โดยมีฐาน ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ข้อมูลพนักงาน และข้อมูลลากิจ/ลาป่วย โปรเซสสร้างรายงาน ซึ่งผู้จัดการจะกำาหนดรายงานจากระบบ และสร้างรายงานลงในระบบ ระบบและจะมอบรายงานการลา รายงานการมาสาย รายงานเงินเดือนให้กับผู้บริหาร โดยมีฐาน ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลการเข้างาน/ ออกงาน ข้อมูลการลากิจ/ลาป่วย 3.1.7 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 (DFD Level 1) 3.1.7.1 เป็นแผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 ของโปร เซสจัดการข้อมูลเวลาทำางาน ประกอบด้วยโปรเซสย่อย 4 โปรเซส ได้แก่ โปรเซสที่ 1.1 ตรวจสอบข้อมูลพนักงาน โปรเซสที่ 1.2 ตรวจสอบข้อมูลการเข้างาน/ออกงาน โปรเซสที่ 1.3 ตรวจสอบข้อมูลข้อมูลการลา โปรเซสที่ 1.4 บันทึกข้อมูล
  • 9. 51 ภาพที่ 3-7 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 (DFD Level 1 ) จัดการข้อมูลเวลาทำางาน ภาพที่ 3-7 แสดงให้เห็นการทำางานของโปรแกรม โดยการนำา ข้อมูลการทำางาน ข้อมูลการลาไปตรวจสอบข้อมูลพนักงานแล้ว ระบบจะส่งค่ากลับมาเพื่อตรวจสอบข้อมูลการทำางานโดยดึงข้อมูล มาจากดาต้าสโตร์ข้อมูลการเข้างาน/ออกงาน เมื่อข้อมูลผ่านการ ตรวจสอบแล้วระบบจะนำาข้อมูลมาตรวจสอบข้อมูลการลาของ พนักงาน เมื่อการตรวจสอบข้อมูลพนักงาน และข้อมูลการลามี ความถูกต้องแล้ว ระบบจะทำาการบันทึกข้อมูล
  • 10. 52 3.1.7.1.1 Flow Chart จัดการข้อมูลเวลาทำางาน ภาพที่ 3-8 Flow Chart จัดการข้อมูลเวลาทำางาน ภาพที่ 3-8 แสดงขั้นตอนการจัดการข้อมูลเวลาทำางาน โดย พนักงานกรอกข้อมูลของพนักงานเมื่อนำาไปตรวจสอบข้อมูล พนักงานถ้าไม่เป็นพนักงานจะจบการทำางาน ถ้าเป็นพนักงานให้ ทำาการแสดงข้อมูลพนักงาน และตรวจสอบข้อมูลการทำางาน จาก นั้นให้แสดงข้อมูลการทำางาน แล้วทำาการตรวจสอบข้อมูลการลา
  • 11. 53 ของพนักงาน ถ้าข้อมูลถูกต้องให้ทำาการบันทึกข้อมูล และจบการ ทำางาน 3.1.7.2 เป็นแผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 ของโปรเซสอนุ มัติการลา ประกอบด้วยโปรเซสย่อย 3 โปรเซส ได้แก่ โปรเซสที่ 2.1 ตรวจสอบข้อมูลพนักงาน โปรเซสที่ 2.2 อนุมัติการลา โปรเซสที่ 2.3 บันทึกข้อมูล ภาพที่ 3-9 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 (DFD Level 1 ) อนุมัติการลา ภาพที่ 3-9 แสดงให้เห็นการทำางานของโปรแกรม โดยผู้ จัดการตรวจสอบข้อมูลของพนักงานในระบบที่ขออนุมัติการลา เมื่อตรวจสอบข้อมูลการลาเรียบร้อยแล้ว ผู้จดการทำาการอนุมัติ ั ข้อมูลการลาของพนักงาน แล้วทำาการบันทึกข้อมูลการลาในดาต้า สโตร์ข้อมูลลากิจ/ลาป่วย
  • 12. 54 3.1.7.2.1 Flow Chart อนุมัติการลา ภาพที่ 3-10 Flow Chart อนุมัติการลา ภาพที่ 3-10 แสดงขั้นตอนการอนุมัติการลา โดยผู้จัการรับ ข้อมูลพนักงาน เมื่อตรวจสอบข้อมูลพนักงานแล้วถ้าไม่เป็น พนักงานจะจบการทำางาน ถ้าเป็นพนักงานจะแสดงข้อมูลพนักงาน จากนั้นตรวจสอบข้อมูลการลา ถ้าข้อมูลไม่ถูกต้องทำาการกลับไป
  • 13. 55 เริ่มต้นการทำางานใหม่ ถ้าข้อมูลถูกต้องทำาการอนุมัติการลา และ บันทึกข้อมูล จบการทำางาน 3.1.7.3 เป็นแผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 ของโปรเซส คำานวณเงินเดือน ประกอบด้วยโปรเซสย่อย 4 โปรเซส ได้แก่ โปรเซสที่ 3.1 ตรวจสอบข้อมูล โปรเซสที่ 3.2 ตรวจสอบข้อมูลการทำางาน โปรเซสที่ 3.3 คำานวณเงินเดือน โปรเซสที่ 3.4 แสดงรายการเงินเดือน ภาพที่ 3-11 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 (DFD Level 1 ) คำานวณเงินเดือน ภาพที่ 3-11 แสดงให้เห็นการทำางานของโปรแกรม โดยผู้ จัดการจะตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนของพนักงานในระบบ เมื่อ
  • 14. 56 ตรวจสอบผ่านเรียบร้อยแล้ว ระบบจะทำาการตรวจสอบข้อมูลการ ทำางานของพนักงานเพื่อใช้ในการคำานวณเงินเดือนที่ถูกต้อง ข้อมูลพนักงานที่ผ่านการตรวจสอบแล้วระบบทำาการคำานวณเงิน เดือน โดยดึงข้อมูลมาจากดาต้าสโตร์ข้อมูลการเข้างาน/ออกงาน ดาต้าสโตร์การลากิจ/ลาป่วย ดาต้าสโตร์ข้อมูลพนักงาน เมื่อ ทำาการคำานวณเงินเดือนเรียบร้อยแล้วระบบทำาการแสดงเงินเดือน แก่พนักงาน 3.1.7.3.1 Flow Chart คำานวณเงินเดือน ภาพที่ 3-12 Flow Chart คำานวณเงินเดือน ภาพที่ 3-12 แสดงขั้นตอนการคำานวณเงินเดือน เริ่มต้นจาก ระบบรับข้อมูลพนักงาน ทำาการตรวจสอบข้อมูลพนักงาน ข้อมูล พนักงานไม่ถูกต้องกลับไปเริ่มต้นรับข้อมูลพนักงานใหม่ ถ้าข้อมูล พนักงานถูกต้อง ทำาการตรวจสอบข้อมูลการทำางาน คำานวณเงิน เดือน แสดงรายการเงินเดือน และจบการทำางาน 3.1.7.4 เป็นแผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 ของโปรเซส จัดการข้อมูล ประกอบด้วยโปรเซสย่อย 3 โปรเซส ได้แก่
  • 15. 57 โปรเซสที่ 4.1 ตรวจสอบข้อมูล โปรเซสที่ 4.2 ปรับปรุงข้อมูล โปรเซสที่ 4.3 บันทึกข้อมูล ภาพที่ 3-13 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 (DFD Level 1 ) จัดการข้อมูล ภาพที่ 3-13 แสดงให้เห็นการทำางานของโปรแกรม โปรเซส จัดการข้อมูล ประกอบด้วย 3 โปรเซส คือ ตรวจสอบข้อมูล ปรับปรุงข้อมูล และบันทึกข้อมูล โดยผู้ดูแลระบบตรวจสอบ ข้อมูล พนักงาน ปรับปรุงข้อมูล เพิ่ม แก้ไข ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลการลา กิจ/ลาป่วย และทำาการบันทึกข้อมูลพนักงาน ข้อมูลการลากิจ/ลา ป่วย โดยมีฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้อง คือ ข้อมูลพนักงาน และข้อมูลลา กิจ/ลาป่วย
  • 16. 58 3.1.7.4.1 Flow Chart จัดการข้อมูลหลัก ภาพที่ 3-14 Flow Chart จัดการข้อมูลหลัก ภาพที่ 3-14 แสดงขั้นตอนการจัดการข้อมูลหลัก โดยรับข้อมูล ที่ต้องการแก้ไขทำาการตรวจสอบข้อมูล ข้อมูลทีต้องการแก้ไขไม่ ่ ถูกต้องกลับไปเริ่มต้นการทำางานใหม่ ข้อมูลทีต้องการแก้ไขถูก ่ ต้อง ทำาการปรับปรุงข้อมูล บันทึกข้อมูล และจบการทำางานของ ขั้นตอนการจัดการข้อมูลหลัก
  • 17. 59 3.1.7.5 เป็นแผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 ของโปร เซสสร้างรายงาน ประกอบด้วยโปรเซสย่อย 3 โปรเซส ได้แก่ โปรเซสที่ 5.1 ตรวจสอบ โปรเซสที่ 5.2 แสดงรายงาน โปรเซสที่ 5.3 พิมพ์รายงาน ภาพที่ 3-15 แผนภาพกระแสข้อมูลระดับ 1 (DFD Level 1 ) สร้างรายงาน ภาพที่ 3-15 แสดงให้เห็นการทำางานของโปรแกรม โดยโปร เซสสร้างรายงาน ประกอบด้วย 3 โปรเซสย่อย คือ ตรวจสอบ แสดงรายงาน พิมพ์รายงาน โดยผู้บริหารมีหน้าที่ได้รายงาน คือ รายงานการทำางานของพนักงาน รายงานการมาสาย รายงานเงิน เดือน ซึ่งรายงานเหล่านั้นได้รับการตรวจสอบเรียบร้อยแล้ว โดยมี
  • 18. 60 ฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้อง คือ ข้อมูลพนักงาน และข้อมูลการลากิจ/ลา ป่วย 3.1.7.5.1 Flow Chart สร้างรายงาน ภาพที่ 3-16 Flow Chart สร้างรายงาน ภาพที่ 3-16 แสดงขั้นตอนการสร้างรายงาน โดยการกรอก ข้อมูลพนักงาน เพื่อนำาข้อมูลพนักงานไปทำาการตรวจสอบข้อมูล ข้อมูลทีตรวจสอบไม่ถูกต้องจะจบการทำางาน ถ้าข้อมูลถูกต้อง ่ แสดงรายงาน พิมพ์รายงาน และจบการทำางาน 3.2 การออกแบบ (Design)
  • 19. 61 3.2.1 การออกแบบข้อมูลนำาเข้า 3.2.1.1 แบบฟอร์มกรอกประวัติพนักงาน จะมีการ เก็บข้อมูล รหัสบุคคล คำานำาหน้า ชื่อ นามสกุล วันเดือนปีเกิด หมายเลขบัตรประชาชน หมายเลขประจำาตัวพนักงาน วุฒิการ ศึกษา สาขาที่อยู่ปัจจุบัน แขวง/ตำาบล เขต/อำาเภอ จังหวัด รหัส ไปรษณีย์ ที่อยู่ตามภูมิลำาเนา แขวง/ตำาบล เขต/อำาเภอ จังหวัด รหัสไปรษณีย์ สถานภาพ รูปภาพ ตำาแหน่ง แผนก เงินเดือน วันที่ เริ่มงาน แบบฟอร์ม ประวัต ิพ นัก งาน ร หั ส บุ ค ค ล : ………………………………………………… ……………… คำา นำา ห น้ า :…………………………………. ……………………………… ชื่ อ :…………………………………. ……………………. ………………. น า ม ส กุ ล :………………………………….. …………………. …………. วั น เ ดื อ น ปี เ กิ ด :……………………………… …………………. ………… ห ม า ย เ ล ข บั ต ร ป ร ะ ช า ช น :…………………. …………………. …………. ห ม า ย เ ล ข ป ร ะ จำา ตั ว พ นั ก ง า น :……………. …………………. ………….. วุ ฒิ ก า ร ศึ ก ษ า : ………………………………………………… …. ……….. ส า ข า :……………………………………….... …….……………. ………. ที่อ ยู่ป ัจ จุบ ัน :………………………………. …. ………………. ………… แ ข ว ง /ตำา บ ล : ………………………………………. ……………………… เ ข ต /อำา เ ภ อ : ……………………………………….. …………………. …… จั ง ห วั ด : ……………………………………........... …………………. ……
  • 20. 62 ภาพที่ 3-17 แบบฟอร์มกรอกประวัติพนักงาน ภาพที่ 3-17 แบบฟอร์มกรอกประวัติพนักงาน เป็นแบบฟอร์ม การเก็บข้อมูลพนักงานของร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ประกอบด้วยข้อมูล รหัสบุคคล คำานำาหน้า ชื่อ นามสกุล วันเดือนปี เกิด หมายเลขบัตรประชาชน หมายเลขประจำาตัวพนักงาน วุฒิ การศึกษา สาขาที่อยู่ปัจจุบัน แขวง/ตำาบล เขต/อำาเภอ จังหวัด รหัสไปรษณีย์ ทีอยู่ตามภูมิลำาเนา แขวง/ตำาบล เขต/อำาเภอ ่ จังหวัด รหัสไปรษณีย์ สถานภาพ รูปภาพ ตำาแหน่ง แผนก เงิน เดือน วันที่เริ่มงาน 3.2.1.2 แบบฟอร์มกรอกใบลา จะมีการเก็บข้อมูล เลขที่ ใบลา วันที่เขียนใบลา ชื่อ-สกุล รหัสพนักงาน วันเริ่มปฏิบัติ งาน ตำาแหน่ง แผนก ประเภทการลา จำานวนวันลา วันที่ลา ถึงวัน สิ้นสุดการลา ทีอยู่ที่ใช้ติดต่อระหว่างการลา หมายเหตุการลา ่ ใบลา เลขที่:………. วัน ที่:…………….. ข้า พเจ้า …………………………รหัส พนัก งาน…………………… เริ่ม ปฏิบ ัต ง านเมื่อ ……………………………. ิ ตำา แหน่ง :………………แผนก :……………………… ขออนุญ าติ……………………………………………. มีก ำา หนด :………………วัน ในวัน ที่:………………………………..ถึง วัน ที่…………………………………………. ระหว่า งการลา สามารถติด ต่อ ข้า พเจ้า ได้ท ี่: ………………………………………………………………………. หมายเหตุ: ภาพที่ 3-18 แบบฟอร์มใบลา ภาพที่ 3-18 แบบฟอร์มใบลา เป็นแบบฟอร์มการเก็บข้อมูล การลางานของพนักงานร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ซึ่งเก็บ ข้อมูลที่สำาคัญเกี่ยวกับการลางาน ชื่อพนักงาน รหัสพนักงาน วัน เริ่มปฏิบัติงาน ตำาแหน่ง แผนก เหตุผลการลา วันเริ่มลา จำานวน วันลาสิ้นสุดในการลา ที่อยู่ที่สามารถติดต่อระหว่างการลางาน
  • 21. 63 3.2.2 ออกแบบข้อมูลนำาออก (Design Data Output) 3.2.2.1 แบบฟอร์มแสดงรายการเงินเดือน แสดงราย ละเอียดของเงินเดือนพนักงาน รายการหัก เบียขยัน และรวมเงิน ้ เดือนสุทธิ ใบแสดงเงิน เดือ น ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท 83/158 ซอย ชะเล ถ.เขาตะเกียบ อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์ แผนก……………….ประจำาวันที่………………… ชื่อ-สกุล…………………………………………… รายได้ เงินเดือน รายการหัก รวมรายได้สุทธิ XXXX ลางาน XX ครัง / ้ XXXX XX บาท เบี้ยขยัน มาสาย XX ครั้ง / XX บาท XXX ภาพที่ 3-19 แบบฟอร์มแสดงเงินเดือน ภาพที่ 3-19 แบบฟอร์มใบแสดงเงินเดือน ประกอบด้วย ข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูลพนักงาน ราย ละเอียดของเงินเดือน คือ ชื่อร้าน และที่อยู่ของร้าน ชื่อพนักงาน แผนก จำานวนเงินเดือน รายการหัก และรวมรายได้สุทธิ 3.2.2.2 แบบฟอร์มใบแสดงเงินเดือนของพนักงาน แสดงแบบรายเดือน ประกอบด้วย ข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว คือชื่อที่อยูของร้าน แสดงรายละเอียดเงินเดือนคือ ชื่อ-สกุล ่ ตำาแหน่ง วันเริ่มทำางาน ประจำาเดือนของพนักงานทุกคน ใบแสดงเงิน เดือ น ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท 83/158 ซอย ชะเล ถ.เขาตะเกียบ อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์ รายงานเงินเดือน ประจำาเดือน…….ปีพ.ศ………. ลำาดับที่ ชื่อ-สกุล ตำาแหน่ง วันเริ่ม เงินเดือน ทำางาน 1 XXX XXXX XXXX xx-xx- XXXX xxxx 2 XXX XXXX XXXX xx-xx- XXXX xxxx 3 XXX XXXX XXXX xx-xx- XXXX
  • 22. 64 ภาพที่ 3-20 แบบฟอร์มแสดงเงินเดือนของพนักงาน ภาพที่ 3-20 แบบฟอร์มใบแสดงเงินเดือนของพนักงาน ประกอบด้วย ข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูล พนักงาน ข้อมูลตำาแหน่งพนักงาน และข้อมูลวันเริ่มทำางาน ข้อมูล เงินเดือนประจำาเดือนของพนักงาน 3.2.2.3 แบบฟอร์มรายงานการลางานของพนักงาน รายเดือนของร้านอาหารบ้าน ดวงแก้ว รีสอร์ท โดยมีราย ละเอียดข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลประเภทการลา จำานวนวันที่ลา ใบแสดงการลางานรายเดือ น ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท 83/158 ซอย ชะเล ถ.เขาตะเกียบ อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์ รายงานสรุปการลา ประจำาเดือน…….ปีพ.ศ………. ลำาดับที่ ชื่อ-สกุล ลากิจ ลาป่วย อื่นๆ รวมวันลา 1 XXX XXXX XX XX XX XX 2 XXX XXXX XX XX XX XX 3 XXX XXXX XX XX XX XX ภาพที่ 3-21 แบบแสดงรายงานการลางานรายเดือน ภาพที่ 3-21 ใบแสดงการลางานรายเดือน เป็นแบบฟอร์มการ สรุปการลางานประจำาเดือนของพนักงาน โดยมีรายละเอียดดังนี้ ข้อมูลบ้านดวงแก้วรีสอร์ท ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลประเภทการลา รวมวันลาทั้งหมด 3.2.2.4 แบบฟอร์มสรุปรายงานการมาสายประจำาเดือน จากการเข้างานของพนักงาน โดยมีรายละเอียดดังนี้เดือนชื่อ พนักงาน จำานวนครั้งที่มาสายทั้งเดือน ภาพที่ 3-22 แบบฟอร์มสรุปการมาสาย รายเดือนจากการเข้า งานของพนักงาน จะมีรายละเอียดการข้อมูลพนักงาน ข้อมูลร้าน
  • 23. 65 อาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูลจำานวนครั้งที่มาสายทั้งเดือน ของพนักงาน ใบแสดงการมาสายรายเดือ น ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท 83/158 ซอย ชะเล ถ.เขาตะเกียบ อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์ รายงานสรุปการมาสาย ประจำาเดือน…….ปีพ.ศ………. ลำาดับที่ ชื่อ-สกุล รวม จำานวน สาย 1 XXX XXXX XX 2 XXX XXXX XX 3 XXX XXXX XX ภาพที่ 3-22 แบบฟอร์มแสดงรายงานสรุปการมาสาย รายเดือน 3.2.2.5 แบบฟอร์มสรุปรายได้ประจำาปี ซึ่งจะมีราย ละเอียดข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลตำาแหน่ง วันเริ่มทำางาน เงินเดือนพนักงานประจำาเดือนต่างๆ ในรอบปี ใบแสดงเงิน เดือ นรายปี ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท 83/158 ซอย ชะเล ถ.เขาตะเกียบ อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์ รายงานเงินเดือน ประจำาปีพ.ศ………. ลำาดับที่ เดือน ชื่อ-สกุล ตำาแหน่ง วันเริ่ม เงินเดือน ทำางาน 1 มกราคม XXX XXXX XXXX xx-xx- XXXX xxxx 2 กุมภาพันธ์ XXX XXXX XXXX xx-xx- XXXX xxxx 3 มีนาคม XXX XXXX XXXX xx-xx- XXXX ภาพที่ 3-23 แบบฟอร์มแสดงรายงายสรุปรายได้ประจำาปี ของ xxxx พนักงาน
  • 24. 66 ภาพที่ 3-23 แบบฟอร์มสรุปรายได้ประจำาปี มีรายละเอียด ข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลตำาแหน่ง วันเริ่มทำางาน เงินเดือนพนักงานประจำาเดือนต่างๆ ในรอบปี 3.2.2.6 แบบฟอร์มสรุปรายงานการลาประจำาปี ซึ่งจะมี รายละเอียดข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลประเภทการลา จำานวนวันลาในรอบปี ข้อมูลเดือนที่ พนักงานลางาน ใบแสดงการลา รายปี ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท 83/158 ซอย ชะเล ถ.เขาตะเกียบ อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์ รายงานสรุปการลา ประจำาปีพ.ศ………. ลำาดับ เดือน ชื่อ-สกุล ลากิจ ลาป่วย อื่นๆ รวมวัน ที่ ลา 1 มกราคม XXX XXXX XX XX XX XX 2 กุมภาพันธ์ XXX XXXX XX XX XX XX 3 มีนาคม XXX XXXX XX XX XX XX 4 เมษายน XXX XXXX XX XX XX XX 5 พฤษภาคม XXX XXXX XX XX XX XX 6 มิถุนายน XXX XXXX XX XX XX XX 7 กรกฎาคม XXX XXXX XX XX XX XX 8 สิงหาคม XXX XXXX XX XX XX XX 9 กันยายน XXX XXXX XX XX XX XX 10 ตุลาคม XXX XXXX XX XX XX XX 11 พฤศจิกาย XXX XXXX XX XX XX XX น 12 ธันวาคม XXX XXXX XX XX XX XX ภาพที่ 3-24 แบบฟอร์มแสดงรายงานการลาประจำาปี ภาพที่ 3-24 แบบฟอร์มแสดงรายงานการลางานทั้งปีของ พนักงาน มีรายละเอียดของร้านอาหารบ้านดวงแก้วรีสอร์ท ข้อมูล ประเภทการลา จำานวนครั้งที่ลาของแต่ละเดือนในรอบปี ข้อมูล พนักงาน 3.2.2.7 แบบฟอร์มสรุปรายงานการมาสายประจำาปี ซึ่ง จะมีรายละเอียดข้อมูลร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท ข้อมูล
  • 25. 67 พนักงาน จำานวนครั้งที่สายในรอบปี ข้อมูลเดือนที่พนักงานมา สาย ใบแสดงการมาสาย รายเดือ น 3.2.3 การออกแบบหน้าจอส่วน (User Interface) 3.2.3.1 ร้การออกแบบหน้าจอ ส่วรีสอร์ท านอาหารบ้านดวงแก้ว นของสมาชิก 83/158 ซอย ชะเล ถ.เขาตะเกียบ อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์ รายงานสรุปการมาสาย ประจำาเดือน…….ปีพ.ศ………. ลำาดับที่ เดือน ชื่อ-สกุล รวม จำานวน สาย 1 มกราคม XXX XXXX XX 2 กุมภาพันธ์ XXX XXXX XX 3 มีนาคม XXX XXXX XX 4 เมษายน XXX XXXX XX 5 พฤษภาคม XXX XXXX XX 6 มิถุนายน XXX XXXX XX 7 กรกฎาคม XXX XXXX XX 8 สิงหาคม XXX XXXX XX 9 กันยายน XXX XXXX XX 10 ตุลาคม XXX XXXX XX 11 พฤศจิกายน XXX XXXX XX 12 ธันวาคม XXX XXXX XX ภาพที่ 3-25 แบบฟอร์มแสดงรายงานการมาสายประจำาปี ภาพที่ 3-25 แบบฟอร์มสรุปการมาสาย รายปีจากการเข้างาน ของพนักงาน ส่วนหัวของรายงายจะมีรายละเอียด ข้อมูลร้าน อาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท เช่น ชื่อร้าน ที่อยู่ของร้าน และชื่อ ของรายงาน ส่วนของข้อมูลในตารางจะประกอบด้วย ชื่อ-สกุล ของพนักงาน จำานวนครั้งที่มาสาย ในแต่ละเดือนทั้งปี
  • 26. 68 3.2.3 E-R Diagram c las cs su ta s ps n oitio psw r as od k id ru mjo ar pic ue a e s rnm s la a ry h_id Sir h sae _latnm mn o th c r id ad c ek hc _in d_id d ae _nm id o e _c d h ae _nm dy a ye r a w_id c e _o t hck u dprtmn ea et 1 M 1 M HS A h mn ua HS A w rk a o dy y_dte a s a ydte da _dte ma _dte 1 1 1 HS A HS A HS A l_id id d r so _a des l id d r sn _a des e z c d1 ipo e M M M z cd ipo e s rt_d a ta _dte le ve as a d s_o d res ld a d s_nw d res e s r _dte tat_m a sr a tat_y_dte e d _dte n _d a e d _dte n _m a ndes ars bdes ars M M ed a n _y_dte nm a u _dte c m e ts o mn bmn e et s a ydte da _dte ma _dte y_dte a a c tte tta t_le r HAS co ta t_a d n c dr a po p r ve c m e tay o mn r a_id ue a e s rnm psw r as od 1 d tr t_c d is ic o e d tr is ict_id d tric a e is t_nm am d in d tric is t M HS A po c _id r vine p vine o e ro c _c d po c _nm r vine a e a p u_id mh r a pu o e mh r_c d 1 1 M a p u_nm mh r a e p vine ro c HS A a pu mh r district ภาพที่ 3-26 E-R Diagram
  • 27. 69 ภาพที่ 3-26 แสดงความสัมพันธ์ของฐานข้อมูลที่ใช้ในระบบ บริหารงานบุคคล ร้านอาหารบ้านดวงแก้ว รีสอร์ท โดยมีตารางที่มี ความสัมพันธ์กัน 10 ตาราง จากภาพแสดงให้เห็นความสัมพันธ์ ของตารางแต่ละตารางซึ่งตารางจะมีการเก็บคีย์หลัก (PK) ของ ตารางที่มีความสัมพันธ์ไว้ในตารางหลักแล้วตั้งให้เป็นคีย์นอก (FK) เช่น ตาราง address_old (ที่อยู่ตามภูมิลำาเนา) จะมีความ สัมพันธ์กับตาราง address_new (ทีอยู่ปัจจุบัน) ในลักษณะ 1: ่ N ซึ่งตาราง address_old จะมีการเก็บคีย์หลัก (PK) ของตาราง ที่มีความสัมพันธ์กันดังภาพ 3.2.4 พจนานุกรมข้อมูล (Data Dictionary) ตารางที่ 3-1 ตารางที่อยู่ปัจจุบัน(address_new)เก็บข้อมูลที่อยู่ ปัจจุบัน Attribute Descriptio Data Type PK FK Referen n (Size) ce id_address รหัสที่อยู่ int(11) Yes new ปัจจุบัน h_id รหัสพนักงาน varchar(13 Yes human ) DISTRICT_ รหัสตำาบล int(11) ID zipcode1 รหัส int(11) ไปรษณีย์ nadress ที่อยู่ปัจจุบัน varchar(50 ) ตารางที่ 3-2 ตารางที่อยู่ตามภูมิลำาเนา (address_old) เก็บ ข้อมูลทีอยู่ตามภูมิลำาเน ่ Attribute Description Data PK FK Referen Type ce (Size) id_address รหัสที่อยู่ตาม int(11) Yes old ภูมิลำาเนา h_id รหัสพนักงาน varchar(1 Yes human 3) DISTRICT_I รหัสตำาบล int(11) Yes district D
  • 28. 70 zipcode รหัสไปรษณีย์ int(11) badress ที่อยู่ตาม varchar(5 ภูมิลำาเนา 0) ตารางที่ 3-3 ตาราง ผู้ดูแลระบบ(admin) เก็บข้อมูล ของ admin Attribute Descripti Data Type PK FK Referen on (Size) ce a_id รหัสผู้ดูแล int(11) Yes ระบบ username ชื่อผู้ใช้ varchar(25) password รหัสผ่าน varchar(25) ตารางที่ 3-4 ตารางแผนก (department) เก็บข้อมูลแผนก Attribute Descriptio Data Type PK FK Reference n (Size) d_id รหัสแผนก int(8) Yes d_name ชื่อแผนก varchar(50 ) ตารางที่ 3-5 ตารางอำาเภอ (amphur) เก็บข้อมูลอำาเภอ Attribute Description Data PK FK Reference Type (Size) AMPHUR_I รหัสอำาเภอ int(5) Ye D s AMPHUR_ หมายเลข varchar(4 CODE ประจำาอำาเภอ ) AMPHUR_ ชื่ออำาเภอ varchar(5 NAME 0) PROVINCE รหัสจังหวัด int(5) Yes province _ID ตารางที่ 3-6 ตารางตำาบล (district)
  • 29. 71 Attribute Description Data PK FK Reference Type (Size) DISTRICT_I รหัสตำาบล int(5) Ye D s DISTRICT_ หมายเลข varchar(6 CODE ประจำาตำาบล ) DISTRICT_ ชื่อตำาบล varchar(5 NAME 0) AMPHUR_I รหัสอำาเภอ int(5) Yes amphur D ตารางที่ 3-7 ตารางประวัติพนักงาน (human) เก็บข้อมูล พนักงาน Attribu Description Data PK FK Reference te Type (Size) h_id รหัสพนักงาน int(11) Ye s d_id รหัสแผนก int(11) Yes departme nt id_code รหัสบุคคล varchar (11) Sir คำานำาหน้า ข้อมูลที่ varchar ปรากฏได้แก่ (20) 1. นาย 2. นาง 3. นางสาว h_name ชื่อ varchar (50) h_lastn สกุล varchar ame (50) day วันเกิด varchar (20) month เดือนเกิด varchar (20) year ปีเกิด varchar (20) cardid รหัสบัตรประชาชน varchar (13)
  • 30. 72 kruid หมายเลขประจำาตัว varchar พนักงาน (50) cclass วุฒการศึกษา varchar (50) major สาขา varchar (50) ตารางที่ 3-8 (ต่อ ) ประวัติพนักงาน (human) เก็บข้อมูล พนักงาน Attribute Description Data PK FK Referen Type ce (Size) staus สถานะภาพ varchar ข้อมูลที่ปรากฏ (20) ได้แก่ 1. โสด 2.สมรส pic รูป varchar (50) position ตำาแหน่ง ข้อมูลที่ int(11) ปรากฏได้แก่ 1.บุคลากร 2.ผู้บริหาร username ชื่อผู้ใช้ varchar (50) password รหัสผ่าน varchar (50) salary เงินเดือน int(10) ตารางที่ 3-9 ตารางการลา(leaves) เก็บข้อมูลการลา Attribut Description Data PK FK Reference e Type (Size) l_id รหัสการลา int(11) Yes h_id รหัสพนักงาน int(11) Yes human start_d_ วันที่ลา varchar( date 50) start_m_ เดือนที่ลา varchar( date 50) start_y_ ปีที่ลา varchar(
  • 31. 73 date 50) end_d_d วันสิ้นสุดการ varchar( ate ลา 50) end_m_ เดือนสิ้นสุดการ varchar( date ลา 50) end_y_d ปีสิ้นสุดการลา varchar( ate 50) num_dat จำานวนวันลา int(11) e commen หมายเหตุ text ts bement ประเภทการลา text ข้อมูลที่ปรากฏ ได้แก่ 1.ลากิจ 2.ลา ป่วย sydate วันเดือนปีที่ date เขียนใบลา d_date วันที่เขียนใบลา varchar( 50) m_date เดือนที่เขียน varchar( ใบลา 50) y_date ปีที่เขียนใบลา varchar( 50) ตารางที่ 3-10 (ต่อ ) ตารางการลา(leaves) เก็บข้อมูลการลา Attribu Descript Data Type PK FK Reference te ion (Size) attact_l เอกสาร text etter หลักฐาน การลา contact ที่อยู่ที่ text _addr ติดต่อ approve การอนุมัติ varchar(20) comme ความคิด text ntary เห็น ตารางที่ 3-11 ตารางจังหวัด (province) เก็บข้อมูลจังหวัด Attribute Description Data PK FK Refere
  • 32. 74 Type nce (Size) PROVINCE_ รหัสจังหวัด int(5) Yes ID PROVINCE_ หมายเลขประจำา varchar(2 CODE จังหวัด 0) PROVINCE_ ชื่อจังหวัด varchar(1 NAME 50) ตารางที่ 3-12 ตารางการเข้างานออกงาน(workday) เก็บ ข้อมูลการเข้างานออกงาน Attribute Description Data PK FK Refere Type nce (Size) w_id รหัสการเข้างาน int(11) Yes h_id รหัสพนักงาน int(11) Yes huma n check_in เวลาเข้างาน time check_out เวลาออกงาน time sydate วันเดือนปีที่เข้า date งาน d_date วันที่เข้างาน varchar(5 0) m_date เดือนที่เข้างาน varchar(5 0) y_date ปีที่เข้างาน varchar(5 0) 3.3 สร้า งหรือ พัฒ นาระบบ (Construction) การดำาเนินการสร้างและพัฒนาระบบเพื่อให้ระบบบริหาร จัดการผ่านเครือข่ายอินทราเน็ตเป็นสื่อกลางในการตอบสนอง ความต้องการของผู้ใช้งานได้อย่างสมบูรณ์นั้น เป็นการดำาเนิน การตามขั้นตอนและกระบวนการ ที่ได้ออกแบบระบบไว้ ประกอบ ด้วย การจัดหาโปรแกรมในการจัดทำาเว็บไซต์ ระบบปฏิบัติการวิน โดวส์เซเว่น(Windows7) โปรแกรมอโดบี้ โฟโตชอปซีเอสสาม (Adobe Photoshop CS3) อโดบีดรีมเวฟเวอร์ซีเอสห้า ้ (Adobe Dreamweaver CS5)แอปเซริฟ(Appsarv2.5.9)
  • 33. 75 ไมโครซอฟต์ออฟฟิศ (Microsoft office 2007) เอสคิวแอล ยอค (SQLYOG) รวมถึงการทดสอบ การปรับปรุงโปรแกรม และ จัดทำาคู่มือใช้ เพื่อใช้ในการจัดทำางานด้านเอกสารของเว็บไซต์ ซึ่งเราสามารถที่จะนำามาใช้ประโยชน์ได้ต่อไปในอนาคต และเพื่อ ประโยชน์ในการค้นหาข้อมูลได้ง่ายขึ้น รวมถึงการใช้โค้ดในการ เพิมประสิทธิภาพในการใช้งานในระบบ ่ 3.4 การปรับ เปลี่ย น (Conversion) เป็นขั้นตอนในการนำาไปใช้ ซึ่งทางบริษัทจะต้องได้ทำาการลง โปรแกรม Adobe Dreamwever 8 เพื่อที่จะสามารถแก้ไข ภายในโปรแกรมได้อย่างถูกต้อง และต้องทำาการลงโปรแกรม AppServ 2.5.9 ซึ่งโปรแกรมจะเป็นตัวเก็บฐานข้อมูลของระบบ ทั้งหมด ทั้งนี้เว็บไซต์จะใช้งานได้อย่างสมบูรณ์จำาเป็นต้องเรียนรู้ ในเรื่องดังต่อไปนี้ 3.4.1 โปรแกรม WS_FTP.PRO.V8 การอัพโหลดเว็บไซต์ทได้ ี่ สร้างขึนมา เพือเผยแพร่ผานเครือข่ายอินเทอร์เน็ต ซึงมีวธการใน ้ ่ ่ ่ ิ ี การอัพโหลดได้หลายวิธและโปรแกรมทีใช้ในการอัพโหลดข้อมูล ี ่ เว็บไซต์ นันคือโปรแกรม WS_FTP PRO.V8 เป็นโปรแกรมทีใช้ ่ ่ สำาหรับการนำาเอาไฟล์ขอมูล (Upload File) ต่างๆ ไม่วาจะเป็นไฟล์ ้ ่ ชนิดใดก็ตาม เช่น ไฟล์รปแบบของ php, html, htm, gif, jpg, ู jpeg หรือทุกชนิดทีตองการทีมอยูในเครืองคอมพิวเตอร์ขนไปสูเครือง ่ ้ ่ ี ่ ่ ึ้ ่ ่ คอมพิวเตอร์ทเรียกว่า เครืองแม่ขาย (Server) ปัจจุบนมีเว็บไซต์ ี่ ่ ่ ั สำาหรับให้บริการพืนทีทำาโฮมเพจฟรี พร้อมทังบอกรายละเอียดต่างๆ ้ ่ ้ ว่าสามารถใช้งาน FTP (File Transfer Protocol) ได้หรือไม่ ตัวอย่างเว็บไซต์ทให้บริการอัพโหลดข้อมูลผ่าน FTP ได้ เช่น ี่ Hypermart.net และ Geocities.com การอัพโหลดข้อมูลผ่าน FTP จะทำาให้เกิดความสะดวกรวดเร็วในการอัพโหลดเว็บเพจมากขึน ้ แต่ถาเว็บไซต์ไหนทีไม่มบริการ FTP ก็จะต้องทำาการ อัพโหลดข้อมูล ้ ่ ี โดยผ่านทางหน้าเว็บไซต์ทำาให้เสียเวลาในการอัพโหลดไฟล์เป็น อย่างมาก 3.4.2 การขอพื้นที่เว็บไซต์ องค์กรแบ่งได้เป็น 2 ประเภท คือ องค์กรขนาดใหญ่ที่มีเครือง แม่ขาย (Server) เป็นของตนเอง ่ ่ ไม่ต้องขอพื้นที่ และองค์กรขนาดเล็กและไม่มีเครืองแม่ขาย ่ ่ (Server) เป็นของตนเอง ต้องทำาการขอพื้นที่เพื่อทำาการฝากเว็บ ไปไว้บนเครืองแม่ขาย (Server) ของผูอื่น ่ ่ ้
  • 34. 76 กรณีองค์กรขนาดเล็กต้องการขอพื้นที่ สามารถทำาได้ดังนี้ เมื่อ องค์กรขนาดเล็กได้ทำาการสร้างเว็บไซต์เสร็จเรียบร้อยแล้ว ขั้น ตอนต่อไปคือการขอพื้นที่เว็บไซต์ เพื่อที่จะนำาเว็บไซต์ที่ได้ Upload ไปไว้ที่เครื่อง Web Server เพื่อเผยแพร่สู่ระบบเครือ ข่าย Internet หากไม่มี Web Server เป็นของตัวเอง ก็จำาเป็น ต้องขอใช้พื้นที่ Web Sever ของผูอื่น ซึ่งมีทั้งแบบที่ต้องเสีย ้ ค่าเช่าพื้นที่รายเดือนรายปีและแบบที่ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ ทั้งสิ้น สามารถค้นหารายชื่อเว็บไซต์ที่ให้บริการเช่าพื้นที่ฟรี Web Server ได้โดยเข้าค้นหาจาก www.google.co.th และ พิมพ์ "freewebhosting" 3.5 บำา รุง รัก ษา (Maintenance) การบำารุงรักษาเป็นการจัดการระบบอีกวิธหนึงเพือให้ขอมูล ี ่ ่ ้ สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและ เป็นไปตามสถานการณ์ กล่าวคือ การแก้ไขปัญหาของโปรแกรมหลังการใช้งาน 3.5.1 การรักษาข้อมูลโดยการสำารองข้อมูลทังหมดของระบบ ้ เพือไม่ให้ขอมูลเกิดการสูญหาย ซึงจะต้องสำารองข้อมูลเป็นส่วนๆ คือ ่ ้ ่ การสำารองข้อมูลตัวโปรแกรม และฐานข้อมูล 3.5.1.1 วิธีการสำารองข้อมูล 3.5.1.1.1 เข้าไป My Computer เลือก Drive C: 3.5.1.1.2 เลือก AppServ 3.5.1.1.3 เลือก โฟลเดอร์ WWW 3.5.1.1.4 เลือกโฟลเดอร์ putamracsa (ชื่อ โฟลเดอร์ของเว็บไซต์) เป็นโฟลเดอร์ที่เก็บข้อมูลแจ้งซ่อม ทำาการ คัดลอก โฟลเดอร์ putamracsa และนำาไปเก็บไว้ในอุปกรณ์ที่ ต้องการสำารอง 3.5.1.1.5 เปิดโปรแกรม SQLYOG เพื่อเลือก ฐานข้อมูล putamracsa 3.5.1.1.6 จากนั้น คลิกขวา เลือก Backup Database As SQL Dump 3.5.1.1.7 จากนั้นเลือกไดร์ฟ/อุปกรณ์ที่ ต้องการสำารอง แล้วกดปุ่ม
  • 35. 77 Export ฐานข้อมูลทังหมดจะนำาไปเก็บไว้ในไดร์ฟ/อุปกรณ์ที่ ้ ต้องการสำารอง 3.6 สถิต ิแ ละวิธ ีท ี่ใ ช้ใ นการวิจ ัย 3.6.1 สถิติที่ใช้ในการวิจัย ในการวิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติดังต่อไปนี้ 3.6.1.1 สถิติพื้นฐาน ได้แก่ค่าร้อยละ (Percentage) และ ค่าความถี่ (Frequency) 1) วิธีการหาค่าร้อยละสามารถจัดให้อยู่ในรูป สมการ ดังนี้ (3-1) P แทนค่า ร้อยละ f แทนค่า ความถี่ที่ต้องการแปลงให้เป็นค่าร้อยละ N แทนค่า จำานวนความถี่ทั้งหมด 2) วิธีการหาค่าความถี่ 1) หาค่าพิสัยของคะแนน ค่าพิสัย = คะแนนสูงสุด – คะแนน ตำ่าสุด 2) จำานวนชั้น ถ้าพิสัยมากก็กำาหนดจำานวนชั้นมาก ถ้า พิสัยน้อยก็กำาหนดจำานวนชั้นน้อย ซึ่งควรไม่เกิน 20 ชั้น 3) หาช่องกว้างของคะแนนในแต่ละชั้น หรือแต่ละชั้นควรมี คะแนนกี่จำานวนนั้น คือหาอันตรภาคชั้น ( Class Interval ) 4) อันตรภาคชั้น = พิสัย / จำานวนชั้น แทนด้วย i ซึ่งเป็น จำานวนเต็มเขียนขีดจำากัดชั้นของคะแนนแต่ละชั้นลงในช่อง คะแนน โดยเริ่มจากคะแนนตำ่าสุดหรือสูงสุด จัดทำาตาราง 5) ขีดรอยคะแนน ( Tally ) ในแต่ละชั้น และหาความถี่ f 3.6.1.2 ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) สามารถจัดให้ อยู่ในรูปสมการ ดังนี้ (3-2) โดยที่ s.d. แทนค่า ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
  • 36. 78 x แทนค่า ค่าของข้อมูล n แทนค่า จำานวนคะแนนในแต่ละกลุ่ม ∑ แทนค่า ผลรวมของข้อมูล 3.6.1.3 ค่าเฉลี่ย (Mean) สามารถจัดให้อยู่ในรูป สมการ ดังนี้ (3-3) โดยที่ แทนค่า ค่าเฉลี่ย แทนค่า ของข้อมูลทั้งหมด N แทนค่า จำานวนของข้อมูลทั้งหมด ∑ แทนค่า ผลรวมของข้อมูล 3.6.1.4 การวิเคราะห์เนื้อหา (Content Analysis) คือการนำาเนื้อหาที่ได้สรุปลงไว้ในตารางโดยจะมีค่า ทางสถิติตามที่กล่าวไว้ในข้างต้น มาแปลความหมายตามเกณฑ์ที่ จะกล่าวในข้อถัดไป 3.6.2 วิธีที่ใช้ในการวิจัย ผู้วิจัยได้ใช้วิธีในการวิจัยโดยการใช้แบบสอบถาม เพื่อ หาความพึงพอใจในการใช้ระบบมีรูปแบบของแบบสอบถามนี้ได้ แบ่งออกเป็น 2 ตอน คือ 3.6.2.1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม 3.6.2.2 ข้อมูลความคิดเห็นเกี่ยวกับความพึงพอใจที่มีต่อ ระบบการบริหารงานบุคคลแบบประเมินผลนี้จะแบ่งออกเป็น 4 ด้านด้วยกันคือ 3.6.2.2.1 ด้าน Functional Requirement Test เป็นการประเมินผลความถูกต้องและประสิทธิภาพของระบบ ว่าตรงตามความต้องการของผู้ใช้ระบบมากน้อยเพียงใด 3.6.2.2.2 ด้าน Functional Test เป็นการ ประเมินความถูกต้องและประสิทธิภาพในการทำางานของระบบว่า สามารถทำางานได้ตามฟังก์ชันงานของระบบมากน้อยเพียงใด
  • 37. 79 3.6.2.2.3 ด้าน Usability Test เป็นการประเมิน ลักษณะการออกแบบระบบว่ามีความง่ายต่อการใช้งานมากน้อย เพียงใด 3.6.2.2.4 ด้าน Security Test เป็นการประเมิน ระบบในด้านการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลในระบบว่ามีมาก น้อยเพียงใด สำาหรับเกณฑ์การให้คะแนนของแบบสอบถาม ได้กำาหนด เกณฑ์การให้คะแนนนำ้าหนัก ของตัวเลือกตั้งแต่ 1 ถึง 5 ตาม ความหมาย ดังนี้ 5 กำาหนดนำ้าหนัก มากที่สุด 4 กำาหนดนำ้าหนัก มาก 3 กำาหนดนำ้าหนัก ปานกลาง 2 กำาหนดนำ้าหนัก น้อย 1 กำาหนดนำ้าหนัก น้อยที่สุด นำาค่าคะแนนที่ได้จากการประเมินมาหาค่าเฉลี่ยเพื่อแปลความ หมาย ดังแสดงตารางที่ 3-11 ตารางที่ 3-13 ค่าเฉลี่ยของเกณฑ์การให้คะแนนของระดับ ความพึงพอใจ ค่าเฉลี่ย ความพึงพอใจ 4.50 – 5.00 มากที่สุด 3.50 – 4.49 มาก 2.50 – 3.49 ปานกลาง 1.50 – 2.49 น้อย 1.00 – 1.49 น้อยที่สุด
  • 38. 80
  • 39. 81